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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Kreation und Kunden, steuerst Projekte und kommunizierst effektiv.
- Arbeitgeber: GUD.berlin ist eine inhabergeführte Agentur mit einem kreativen Team von 70 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, persönliche Weiterbildung, diverse Benefits, Workation und Sabbatical.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und Gleichheit in unserem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das kreative Ideen mit sozialem und ökologischem Engagement verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Projektmanagement-Skills sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Briefing.
- Controlling.
- Feeling.
- Als Schnittstelle zwischen Kreation und Kunden sind Kommunikation und Organisation deine großen Stärken.
- Du brennst für die kreativen Ideen deiner Kolleg*innen, weißt sie zu vermitteln und zu verteidigen.
- Mit analytischem und strategischem Denken filterst du Kundenfeedback und verwandelst es in punktgenaue Briefings.
- Betreuung der Kunden sowie aller Prozesse – von der ersten Kostenschätzung über die Konzeptionsphase bis hin zur finalen Umsetzung.
- Erstellung von Kostenkalkulationen sowie Controlling des Budgets und Reporting der verschiedenen Projekte.
- Projektevaluation- und optimierung.
- Erstellung von Timings sowie interne Ressourcenplanung.
- Strategische Kundenentwicklung.
- Koordination disziplinübergreifender Projektteams, Steuerung von Dienstleistern.
- Moderation und Präsentation von Kundenterminen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Führung und Betreuung von Kundenprojekten, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden etc.).
- Kommunikationsstärke und Leidenschaft für die Umsetzung von Projekten.
- Erstellung von belastbaren Kostenkalkulationen, sehr gute Projektmanagement-Skills und sichere Kundenführung.
- Gespür für aktuelle Trends und Innovationen.
- Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Auf Werten basierende Auswahl von Kunden.
- Soziales und ökologisches Engagement.
- Auf dem Weg zu einer klimaneutralen Agentur.
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice / 2 Tage Office).
- Mitarbeiterentwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget.
- Diverse Benefits sowie Workation und Sabbatical.
Wir bei GUD.berlin schätzen heterogene Teams und ein inklusives Arbeitsumfeld. Individuelle Perspektiven auf die Welt sind uns genauso wichtig wie die Menschen selbst. Daher leben wir Gleichheit und Diversität jeden Tag.
Wir freuen uns über deine Bewerbung. Nutze hierfür einfach das folgende Formular. Wende dich bei Rückfragen jederzeit gern.
Sei gern anders, aber GUD. Als inhabergeführte Agentur mit ca. 70 herausragenden Mitarbeiter*innen entwickeln wir mit Leidenschaft und Haltung Kampagnen für großartige Kunden. Komm' auf die GUDe Seite – und werde Teil unseres Teams!
Senior Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GUD.berlin GmbH
Kontaktperson:
GUD.berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GUD.berlin zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Senior Account Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen in der Branche. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen einbringen kannst, die das Unternehmen voranbringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für soziale und ökologische Themen zu teilen. GUD.berlin legt Wert auf Engagement in diesen Bereichen, also überlege dir, wie du deine Werte mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Account Manager eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Skills, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Kostenkalkulation und Projektsteuerung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUD.berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Account Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Senior Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Projektleitung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Kunden betreut und interdisziplinäre Teams koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Skills zu demonstrieren.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen in der Branche. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und zu erklären, wie du diese Trends in die Arbeit mit Kunden einbringen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir ein inklusives Arbeitsumfeld wichtig ist.