Auf einen Blick
- Aufgaben: Operatives HR-Management und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem fairen und vertrauensvollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Networking Events und langfristige berufliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Standort Penzberg suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Operatives HR-Management
- Selbstständige Bearbeitung administrativer Personalvorgänge
- Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen nach Vorgabe und in Abstimmung mit dem HR Manager
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Abstimmung mit Führungskräften und zentralem Recruiting
- Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Administrative Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Qualifikationen
- Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen und strukturellen Anpassungen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Diskretion
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg
Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vilsbiburg nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch langfristige Karriereperspektiven bietet. Mit einem individuell angepassten Schulungsprogramm und einem fairen, vertrauensvollen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in den Bereichen Gesundheit und Fitness runden das Angebot ab und machen Guldberg zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Automotive-Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Operatives HR-Management
Administrative Personalvorgänge
Personalrechtliche Maßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Digitale Personalakten verwalten
Recruiting-Prozess unterstützen
Onboarding- und Offboarding-Prozess begleiten
