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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Alumni und verbessere die Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden durch spannende Programme.
- Arbeitgeber: Dynamische Hochschule mit internationaler Kultur und modernem Campus in Potsdam.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche und berufliche Entwicklung, zahlreiche Campus-Events und ein großartiges Team.
- Andere Informationen: Proaktive, lösungsorientierte Denkweise ist ein Muss für diesen Job.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Karriereinitiativen und baue wertvolle Beziehungen zu Alumni auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beziehungspflege, Karriereberatung und Eventplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Alumni & Career Support Specialist ist verantwortlich für die Unterstützung von Alumni-Engagement-Aktivitäten und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden durch koordinierte Programme, Arbeitgeberengagement und Karriereinitiativen. Die Rolle erfordert einen proaktiven und lösungsorientierten Ansatz zur Verbesserung der Teilnahme an Karriere- und Alumni-Aktivitäten, einschließlich der Unterstützung von Praktikumsmöglichkeiten und der Entwicklung von Engagementformaten. Die Position arbeitet unter Anleitung und umfasst keine strategische Führung oder Linienmanagementverantwortung.
- Alumni-Engagement
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Absolventen.
- Koordination von Alumni-Kommunikationen, Mailinglisten und Datenbankaktualisierungen.
- Organisation und Durchführung von Alumni-Engagement-Aktivitäten, einschließlich Networking- und Mentoring-Veranstaltungen.
- Förderung und aktive Steigerung der Teilnahme von Alumni an Universitätsinitiativen.
- Karriere- und Beschäftigungsunterstützung
- Durchführung und Unterstützung von Karriere-Workshops und Beschäftigungssitzungen.
- Bereitstellung von erster Karriereberatung für Studierende und Alumni unter Aufsicht.
- Unterstützung bei Lebenslaufüberprüfungen, Interviewvorbereitungssitzungen und Jobsuche-Aktivitäten.
- Koordination und Unterstützung von Arbeitgeberengagement-Aktivitäten und Karrieremessen.
- Aktive Unterstützung bei der Beschaffung und Koordination von Praktikums- und Platzierungsmöglichkeiten für Studierende.
- Arbeitgeberengagement & Praktikumsunterstützung
- Hilfe bei der Identifizierung und Pflege von Beziehungen zu Arbeitgebern, die Praktika und Absolventenmöglichkeiten anbieten.
- Unterstützung bei der Förderung und Zuordnung von Studierenden zu Praktikumsmöglichkeiten.
- Führung von Aufzeichnungen über Arbeitgeberkontakte, Möglichkeiten und Studierendenplatzierungen.
- Programm-Delivery & Engagement-Entwicklung
- Unterstützung bei der Durchführung von Alumni- und Karriereentwicklungsinitiativen.
- Beitrag von Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen zur Steigerung der Teilnahme von Studierenden und Alumni.
- Hilfe bei der Gestaltung und Koordination von Engagementformaten wie: Karriere-Speed-Dating, Karrieremessen, "Coffee with Careers" informelle Networking-Sitzungen, Campus zu Karriere.
- Unterstützung bei der Evaluierung der Teilnahmelevels und Vorschläge zur Verbesserung der Engagements.
- Zusammenarbeit & Verwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit akademischen Abteilungen und Studentendienstteams.
- Kommunikation mit Arbeitgebern und externen Partnern zur Unterstützung von Veranstaltungen und Möglichkeiten.
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Aktivitäten auf dem Campus und außerhalb.
- Daten & Berichterstattung
- Erfassung und Pflege von Absolventenergebnissen, Praktikums- und Beschäftigungsdaten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten über Teilnahme, Engagement und Ergebnisse.
- Sicherstellung der Genauigkeit von Datenbanken in Bezug auf Alumni, Arbeitgeber und Studierendenengagement.
Ihr Profil
- Management von Alumni- und Stakeholder-Beziehungen
- Grundlagen des Karriere-Coachings (Lebensläufe, Interviews, Unterstützung bei der Jobsuche)
- Arbeitgeberengagement und Praktikumskoordination
- Veranstaltungsplanung und -durchführung (Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen)
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Datenmanagement, Berichterstattung und Detailgenauigkeit
- Administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Proaktiver, lösungsorientierter Ansatz
Warum wir?
- Gelegenheit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten
- Ein Arbeitsplatz auf unserem modernen, zentral gelegenen Campus in Potsdam
- Zahlreiche Campusveranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft
- Gelegenheit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
- Persönliche und berufliche Entwicklung
Alumni and Career Support Specialist Arbeitgeber: GUS Germany GmbH
Kontaktperson:
GUS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Alumni and Career Support Specialist
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Alumni und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, nimm an Workshops teil und sei aktiv in sozialen Netzwerken – so baust du wertvolle Beziehungen auf, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten. Und vergiss nicht, auch Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele Ressourcen und Angebote, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alumni and Career Support Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Alumni und Career Support Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du Alumni-Engagement gefördert oder Karriere-Workshops unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Betone in deinem Gespräch, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Alumni- und Karriereprogramme beizutragen.