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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Studierende bei ihrer Karriereplanung und baue Netzwerke mit Unternehmen auf.
- Arbeitgeber: Universität für angewandte Wissenschaften mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Online-Sprachkurse und zahlreiche Campus-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Sozialarbeit oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Veranstaltungsplanung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Starke Konfliktlösungsfähigkeiten
- Exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
- Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf die Bedürfnisse der Studierenden
- Exzellente Servicefähigkeiten
- Starke Initiative, organisatorische Fähigkeiten, Teamarbeit, Zuverlässigkeit, Engagement
- Fähigkeit, funktionsübergreifende, serviceorientierte, prozessorientierte Teams effektiv zu leiten
- Abschluss: Psychologie; Soziale Arbeit; Personalwesen; Studienangelegenheiten; andere verwandte Disziplinen
- Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und/oder in einer Universitätsumgebung ist von Vorteil
- 1 - 2 Jahre Erfahrung in der Veranstaltungsplanung, in einer studentischen (Karriere-)Beratungsrolle und/oder Schulungen und Workshops
Warum wir?
- Gelegenheit, mit einem großartigen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Verschiedene Online-Sprachkurse und Möglichkeiten zur Teilnahme an Online-Kollaborationskursen
- Zahlreiche Campusveranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft
- Gelegenheit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
Ihre Verantwortlichkeiten
Die Mission der UE besteht darin, den Studierenden eine hervorragende und relevante Ausbildung sowie das Wissen und die Fähigkeiten zu bieten, die sie benötigen, um sich als unternehmerische Denker und Macher in ihrem Berufsleben durchzusetzen. Der Einstieg ins Berufsleben erfordert nicht nur ein rechtzeitiges und abgeschlossenes Studium, sondern auch eine Strategie, wie und wo Studierende und Absolventen sich um Jobs bewerben können. Das Career Development Center ist die zentrale Schnittstelle zwischen Studium und Unternehmen. Das Zentrum unterstützt die UE-Abteilungen bei der Vorbereitung der Studierenden auf ihren Übergang ins Berufsleben und in den Arbeitsmarkt. Wir dienen auch als Ansprechpartner für Arbeitgeber und Verbände, die nach Praktikanten, Absolventen oder Unterstützung bei praktischen Projekten suchen. Um unsere Studierenden auf die moderne Arbeitswelt vorzubereiten und ihre Karrierepläne zu unterstützen, werden Stellenanzeigen veröffentlicht und die Studierenden erhalten Unterstützung beim Aufbau ihres Karriereportfolios.
Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege von Unternehmens- und Partnernetzwerken
- Pflege von Alumni-Kontakten
- Implementierung von Programmen und Initiativen, um Studierende und Absolventen mit Unternehmen zu verbinden, z.B. Rekrutierungsveranstaltungen und Unternehmensausflüge
- Unterstützung der Studierenden beim Aufbau starker Beschäftigungsfähigkeiten durch Workshops und Vorträge mit internen und externen Partnern
- Beratung und Unterstützung der Studierenden bei ihren Karrierezielen und beim Aufbau ihrer Fähigkeiten und Karriereportfolios
- Information der Studierenden und Bereitstellung von Unterstützung bezüglich ihres Pflichtpraktikums
- Daten eingeben und das interne Karriereportal (Veranstaltungen, Stellenangebote, Unternehmensprofile) pflegen
- Bedürfnisse der Studierenden im Hinblick auf die Karriereentwicklung erkennen; Programme und Initiativen evaluieren, um die Dienstleistungen für die Studierenden zu verbessern
- Zusammenarbeit im und mit dem UE Service Center Team: Unterstützung innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens bereitstellen (Beantwortung allgemeiner Fragen zu verschiedenen Themen über verschiedene Kommunikationsmittel - E-Mail, persönlich, Drop-in-Workshops usw.)
- Weitere verwandte Aufgaben
Career Development Advisor (m, w, d) - Iserlohn Arbeitgeber: GUS Germany GmbH
Kontaktperson:
GUS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Career Development Advisor (m, w, d) - Iserlohn
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen und ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und anpassungsfähig! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Unterlagen gut vorzubereiten und alle geforderten Dokumente einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Career Development Advisor (m, w, d) - Iserlohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du in unser Team passen würdest!
Das Anschreiben ist dein Auftritt!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Position passen. Sei kreativ und authentisch!
Referenzen sind Gold wert!: Vergiss nicht, relevante Referenzen beizufügen! Sie können einen großen Unterschied machen und uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen. Wähle Personen aus, die deine Stärken gut kennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Germany GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das den Interviewern helfen, sich ein Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du auf Veränderungen reagierst oder wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst. Das zeigt, dass du gut in ein multikulturelles Team passt.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.