Guest Professor of International Business Management (m, f, d)

Wir suchen einen neuen Kollegen, der unser Business Faculty in Berlin in Vollzeit oder Teilzeit unterstützt und unsere Vision von Exzellenz in der Bildung teilt. In dieser spannenden Rolle werden Sie ansprechende und praxisnahe Module anbieten, Ihre Expertise nutzen, um reale Verbindungen zu schaffen, und eine inklusive Lernerfahrung fördern, die kreatives Problemlösen wertschätzt. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung hochwertiger, zukunftsorientierter Bildung spielen und die Studierenden dabei unterstützen, die Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, die sie benötigen, um in einer globalisierten und sich schnell entwickelnden Welt erfolgreich zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Einführungs- und Fortgeschrittenenkursen in den Bereichen International Business Development, Human Capital Management, Strategic & Digital Marketing oder Customer Centric Management. Die Kandidaten sollten in der Lage sein, Vorlesungen in mindestens zwei dieser Bereiche zu halten.
• Planung und Umsetzung interdisziplinärer Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
• Beratung und Betreuung von Studierenden, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
• Bewertung von studentischen Arbeiten, Betreuung von Seminaren, Projekten sowie Bachelor-/Masterarbeiten unter Gewährleistung hoher akademischer und didaktischer Standards.
• Aufbau von Branchenkooperationen und Partnerschaften zur weiteren Vernetzung der Universität.
• Teilnahme an der Universitätsverwaltung und Ausschussarbeit zur aktiven Unterstützung des Erfolgs der UE.
• Beitrag zur konzeptionellen Gestaltung neuer Studienprogramme und zur kontinuierlichen Entwicklung bestehender Curricula.
• Beratung potenzieller Studierender und Mitwirkung an den Outreach-Aktivitäten der UE.

Voraussetzungen für eine Gastprofessur:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Masterabschluss oder gleichwertig im Bereich der Gastprofessur oder einem verwandten Bereich.
• Nachweis außergewöhnlicher Eignung für wissenschaftliche Arbeit, üblicherweise nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion und/oder die Qualität wissenschaftlicher Publikationen.
• Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon zwei Jahre außerhalb einer Hochschule, im Bereich der Gastprofessur oder verwandten Bereichen.

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Lehre von Kursen in den Bereichen International Business Development, Human Capital Management, Strategic & Digital Marketing oder Customer Centric Management. Erfahrung in der Lehre fortgeschrittener Versionen von mindestens zwei dieser Kurse ist von Vorteil.
• Nationale und internationale Berufserfahrung.
• Fähigkeit, Kurse in englischer Sprache zu unterrichten.
• Fähigkeit, Kurse in deutscher Sprache zu unterrichten, ist von Vorteil.
• Publikations- und Forschungstätigkeit ist ein starkes Plus.
• Engagement für angewandte Forschung, Studierendenengagement und Curriculum-Innovation.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Kreative Freiheit zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Lehrformate.
• Zugang zu Forschungsförderung und professionellen Netzwerken.
• 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung und Online-Schulungen.
• Ein kooperatives Umfeld, in dem Innovation und Vielfalt geschätzt werden.
• Vielfältige Campusveranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Anforderungen für eine Gastprofessur basieren auf den Bestimmungen des § 57 des Hochschulgesetzes des Landes Brandenburg (BbgHG). Gastprofessoren müssen die in § 43 BbgHG festgelegten Anforderungen erfüllen.

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

• Lebenslauf
• Doktorzeugnis und/oder umfassende Liste der Publikationen
• Übersicht über bisher gehaltene Kurse (Umfang, Thema) sowie Lehrbewertungen
• Arbeitszeugnisse/Berufliche Referenzen (inkl. Arbeitsstunden).

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Prof. Dr. Stefan Chatrath.

Die Universität strebt an, den Anteil von Frauen unter ihren Mitarbeitern zu erhöhen. Daher laden wir Frauen mit einem geeigneten Profil ausdrücklich zur Bewerbung ein. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.