Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und führe ein Team zur Optimierung von Marketingkanälen.
- Arbeitgeber: GGG ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich internationale Hochschulbildung mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget, Online-Sprachkurse und spannende Campus-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Bildung und arbeite in einem kreativen, internationalen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, abgeschlossenes Studium in Marketing oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Standorte: Berlin oder Madrid; flexible Arbeitszeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Why us?
- Opportunity to work with a great team in a dynamic and international environment
- 30 days of vacation
- After successfully passing the probationary period, we offer subsidies for employees’ well-being through our health budget with preventive and aftercare services
- Various online language courses and opportunities to participate in online collaboration courses
- Numerous campus events from the fields of art, culture, business and science
- Opportunity to develop and implement new ideas and concept
Your profile
- Successful track record in a leading performance marketing or digital marketing role (min. 3 years)
- Completed degree in Marketing, Business or any other comparable topic
- Track record of paid spend optimisation across Global Markets and channels with budgets in excess of EUR 3m
- Experience with building a performance marketing engine across tracking, attribution, automation, and optimisation
- Passion for all things Data & Reporting: Excellent data skills required
- You are excited about building and leading a team
- Experience with Affiliate Marketing for Lead Generation (experience with tools such as Awin is a plus)
- Confident with presenting and working in an international environment with various stakeholders
- Demonstrable hands-on experience with the following channels/tools: Google (all formats), Bing, Facebook / Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitch, Spotify, Quora, Salesforce, PowerBi
- Ability to work strategical and operational, set goals and objectives while also executing hands-on
- Fluency English is essential; proficiency in German and/or Spanish is a plus
Your Responsibilities
We are looking for a new colleague to join our Marketing Team in Berlin (or Madrid) on a full-time/ part-time basis /40 hour a week starting as soon as possible.
The opportunity:
We are seeking a highly data-driven and results-oriented Head of Performance Marketing to lead GGG’s performance marketing strategy and execution across all institutions, in collaboration with various global and brand-related stakeholders.
This is a critical senior leadership role with high responsibility for marketing performance, budget efficiency, team leadership, and brand impact across multiple regions including Germany, Europe, the UAE, and other international markets.
At GGG, you will play a central role in shaping the future of international higher education across a portfolio of respected brands. You will lead a small team and collaborate closely with global stakeholders and external partners to drive measurable impact across the business.
You will work in close partnership with the Group Director of Marketing to deliver on annual and monthly lead volume targets, while closely monitoring sales velocity and efficiency across the funnel—from lead generation to enrolment.
Key Activities & Responsibilities:
Core:
Own strategy, implementation, tracking and reporting of performance channels across 5 brands
Strategy :
Support the Group Director Marketing & Brand Heads of Marketing’s strategic plans for growth through onboarding of new channels and/ or markets
Team:
Hire, train and lead a team of Performance Marketing Managers
Wider Business:
Support the Heads of Marketing and Performance Director with data, research and strategic advice (data based where applicable)
Stakeholder Management
Be the main POC for external stakeholders (Agencies, Shared Services)
Data
Ensure data reliability and synergy across brands and drive optimisation plans through analysis of large data sets
Reporting
Create and maintain an aligned reporting strategy across brands and advise on ROI
Budget Management
Advise on and allocate digital marketing budgets, constantly analysing spend and recommending changes as necessary to ensure optimisation
#J-18808-Ljbffr
Head of Performance Marketing (m, f, d) Arbeitgeber: GUS Germany GmbH

Kontaktperson:
GUS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m, f, d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Performance-Marketing-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Reporting während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten zur Optimierung von Marketingkampagnen genutzt hast, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Performance Marketing, insbesondere in den Märkten, in denen wir tätig sind. Zeige dein Wissen über neue Tools und Technologien, die für die Rolle relevant sind, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Rolle auch TeamfĂĽhrung umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu teilen. Ăśberlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen wĂĽrdest und welche Strategien du anwenden wĂĽrdest, um die Leistung deines Teams zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m, f, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge bei der Budgetoptimierung und KampagnenfĂĽhrung zu belegen.
Zeige deine Datenkompetenz: Da die Rolle eine starke Datenorientierung erfordert, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Reporting klar darstellen. Erwähne spezifische Tools und Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, wie Google Analytics oder PowerBi.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, ein Team zu führen und innovative Marketingstrategien zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf datenbasierte Fragen vor
Da die Rolle stark datenorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Datenanalyse und Reporting vorbereiten. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Head of Performance Marketing wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Verstehe die verschiedenen Marketingkanäle
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Kanälen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, Facebook, LinkedIn und anderen Plattformen zu sprechen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.