Professor of Development and Operations (DevOps) (m, f, d)

Wir suchen einen neuen Kollegen für unsere Business-Fakultät in Hamburg in Vollzeit ab dem 1. September 2026, der unsere Vision von Exzellenz in der Bildung teilt und sich dafür einsetzt, das Leben unserer Studierenden und Mitarbeiter zu verändern. In dieser spannenden Rolle werden Sie ansprechende und praxisnahe Module anbieten, Ihre Expertise nutzen, um reale Verbindungen herzustellen, und eine inklusive Lernerfahrung fördern, die vielfältige und kreative Problemlösungen wertschätzt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer hochwertigen, zukunftsorientierten Ausbildung, die es den Studierenden ermöglicht, die Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, die sie benötigen, um in einer globalisierten und sich schnell entwickelnden Welt erfolgreich zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung fortgeschrittener Kurse in Kernmodulen zu DevOps, wie z.B.: Agile Entwicklung, Container und Orchestrierung, Kontinuierliche Lieferung und Bereitstellung, Cloud Computing, Maschinelles Lernen für DevOps, Fortgeschrittenes Softwaredesign und -optimierung, Systembereitstellung und Konfigurationsmanagement.
• Durchführung weiterer grundlegender und fortgeschrittener Kurse in verwandten Bereichen.
• Betreuung projektbasierter Arbeiten, Abschlussprojekte und Masterarbeiten unter Gewährleistung eines hohen Standards akademischer Leistungen und didaktischer Exzellenz.
• Beratung und Betreuung von Studierenden, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der DevOps-Curricula und angewandten Lernformate (z.B. Industrieprojekte, Labore).
• Initiierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in DevOps, Cloud Computing, CI/CD oder verwandten Automatisierungsthemen.
• Aufbau von Branchenkooperationen und Partnerschaften mit Technologieunternehmen zur weiteren Vernetzung der Universität.
• Teilnahme an der Universitätsverwaltung und Ausschussarbeit, aktive Unterstützung des Erfolgs der UE.
• Beratung potenzieller Studierender und Beitrag zu den Outreach-Aktivitäten der UE.

Voraussetzungen für eine Professur:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Masterabschluss oder gleichwertig in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Nachweis außergewöhnlicher Eignung für wissenschaftliche Arbeit, üblicherweise nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion und/oder die Qualität wissenschaftlicher Publikationen.
• Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon zwei Jahre außerhalb einer Universität, in Softwareentwicklung, Cloud-Architektur, DevOps oder verwandten Bereichen.

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Lehr- oder Ausbildungserfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Software Engineering und Agile Entwicklung, CI/CD und Automatisierung, Cloud- und Containertechnologien (Docker, Kubernetes, AWS, Azure, GCP), Infrastruktur als Code und Systemmanagement, Machine Learning Operations (MLOps).
• Starkes praktisches und akademisches Verständnis von DevOps-Pipelines und Toolchains.
• Fähigkeit, Kurse in englischer Sprache zu unterrichten.
• Fähigkeit, Kurse in deutscher Sprache zu unterrichten, ist von Vorteil.
• Engagement für angewandte Forschung, Studierendenengagement und Curriculum-Innovation.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Warum wir?

• Gelegenheit, mit einem großartigen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Kreative Freiheit zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Lehrformate.
• Zugang zu Forschungsfördermitteln und professionellen Netzwerken.
• Präventive und nachsorgende Gesundheitsoptionen.
• 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung und Online-Schulungen.
• Ein kooperatives Umfeld, in dem Innovation und Vielfalt geschätzt werden.
• Zahlreiche Campusveranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft.

Die Universität strebt an, den Anteil von Frauen unter ihren Mitarbeitern zu erhöhen. Daher laden wir ausdrücklich Frauen mit einem geeigneten Profil zur Bewerbung ein. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.