Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme.
- Unternehmen: Ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Hochbau.
- Vorteile: Dienstwagen, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Entscheidungsfreiheit für deine berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen: Seit über 25 Jahren realisieren wir anspruchsvolle Hochbauprojekte in der Region – vom klassischen Rohbau bis zum schlüsselfertigen Gesamtprojekt. Unser Leistungsspektrum umfasst Ein- und Mehrfamilienhäuser, Wohnanlagen, Märkte sowie Gewerbe- und Industrieobjekte. Auch Umbauten und Sanierungen im Bestand gehören zu unserem Portfolio. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe stehen wir für Qualität, Termintreue und langfristige Partnerschaften.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation – (alternativ mehrjährige Erfahrung als Polier)
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung im Hochbau wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen
- Unternehmerisches Denken und Organisationstalent
- Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Aufgaben:
- Als Bauleiter übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung unserer Hochbauprojekte – von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Abnahme.
- Sie gestalten Projekte aktiv mit, steuern alle Beteiligten und behalten Qualität, Termine und Budget jederzeit im Blick.
- Kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Projektbeteiligte
- Verhandlung und Vergabe von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen
- Abrechnung der Bauleistungen sowie Führung von Nachtragsverhandlungen
- Sicherstellung der Umsetzung von Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Das erwartet Sie:
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage plus zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Entscheidungsfreiheit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe – vom Polier bis zur Geschäftsführung
- Eine berufliche Heimat
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen
Bauleiter – Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: H & G Hochbau
Als inhabergeführte Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen als Bauleiter im Hochbau nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem stabilen Unternehmen, das seit über 25 Jahren erfolgreich in der Region tätig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter – Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset für die Bauleitung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Projekte und Trends in der Bauindustrie. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews und Networking-Events.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter – Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir schätzen Übersichtlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & G Hochbau vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Schau dir an, welche Hochbauprojekte sie realisiert haben und was ihnen wichtig ist. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Qualität, Termine und Budget im Blick behalten hast.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Lieferanten und Nachunternehmern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit im Team und die flachen Hierarchien zu erfahren. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit.
