Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen und sorge für einen reibungslosen Bauablauf.
- Unternehmen: Erfahrener Hochbau-Spezialist mit über 25 Jahren Erfolg.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Firmenwagen und hohe Entscheidungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Perspektiven zur Bauleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte spannende Bauprojekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Baustellenführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen: Seit über 25 Jahren realisieren wir anspruchsvolle Hochbauprojekte in der Region – vom klassischen Rohbau bis zum schlüsselfertigen Gesamtprojekt. Unser Leistungsspektrum umfasst Ein- und Mehrfamilienhäuser, Wohnanlagen, Märkte sowie Gewerbe- und Industrieobjekte. Auch Umbauten und Sanierungen im Bestand gehören zu unserem Portfolio. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe stehen wir für Qualität, Termintreue und langfristige Partnerschaften.
Profil:
- Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Polier
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung von Baustellen im Hochbau
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Baustelle, führen Ihr Team zielgerichtet, koordinieren sämtliche Gewerke zuverlässig und bleiben auch unter Termindruck souverän und lösungsorientiert.
- Sie finden den richtigen Ton – auf der Baustelle ebenso wie im Gespräch mit Auftraggebern und Nachunternehmern.
- Führerschein der Klasse B
- EDV-Grundkenntnisse (Excel, Outlook)
Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung der Baustelle und Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
- Führung der gewerblichen Mitarbeitenden sowie Koordination der Nachunternehmer
- Enge Abstimmung mit der Bauleitung, Teilnahme an Baubesprechungen und Führung des Bautagebuchs
- Bedarfsermittlung, Bestellung und Disposition von Material inklusive Überwachung der Lieferungen
- Sicherstellung von Qualität, Terminen sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Mitwirkung bei Aufmaß und Leistungsfeststellung
Das erwartet Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Fester Firmenwagen für Ihre Baustellen- und Dienstfahrten
- Hohe Entscheidungsfreiheit im Verantwortungsbereich
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe – vom Polier bis zur Geschäftsführung
- Eine berufliche Heimat - bei Interesse mit Perspektive Richtung Bauleitung
Polier – Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: H & G Hochbau
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 25 Jahren in der Region anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Wir bieten nicht nur eine attraktive Vergütung mit 30 Urlaubstagen und einem festen Firmenwagen, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Perspektiven in Richtung Bauleitung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier – Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Polier interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Baustellenbesichtigung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Hochbau hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet, die dich dann vielleicht schon bald auf der Baustelle sehen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier – Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Polier für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für den Hochbau durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Du hast Erfahrung in der Baustellenleitung? Super! Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Projekte und Erfolge. Wir wollen sehen, wie du dein Team geführt und Herausforderungen gemeistert hast.
Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die operative Leitung bist.
Online bewerben:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & G Hochbau vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie und die Art der Arbeit verstehst, die sie leisten. Das hilft dir, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Baustellen geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Polier zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Gewerken und Nachunternehmern kommunizierst und kooperierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
