Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenhandy, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit abwechslungsreichen Projekten und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauleitung oder technische Qualifikation, Organisationstalent und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen führen. Projekte bewegen. Zukunft gestalten. Die Baustelle ist dein Revier - aber der Mensch steht für dich im Mittelpunkt? Dann könnten wir gut zueinander passen.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 130 Kolleginnen und Kollegen. Was vor vielen Jahren als Schrott- und Metallgroßhandel begann, ist heute ein vielseitiger Betrieb mit den Schwerpunkten Abbruch, Entkernung, Schadstoffsanierung, Entsorgung, Recycling und Containerdienst.
Deine Aufgaben bei uns
- Eigenständige und verantwortungsvolle Abwicklung unserer Bauprojekte
- Erstellung von Angebots-, Ausführungs- und Nachkalkulationen
- Koordination und Überwachung der Bauausführung
- Führung, Unterstützung und Organisation der Teams auf der Baustelle
- Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
- Kostenkontrolle, Qualitätssicherung und Optimierung von Abläufen
- Baustellendokumentation, Erstellung von Aufmaßen und Abrechnung
- Kommunikation mit Auftraggebern, Partnern und internen Bereichen
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Bau- oder Baustellenleitung oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Technisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude daran, Projekte voranzubringen
- Klare, respektvolle Kommunikation - auch, wenn es mal stressig wird
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, MS365)
- Kenntnisse in VOB und Nachtragsmanagement wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Lernbereitschaft. Erfahrung ist wichtig, Entwicklung genauso
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir sofort bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Abwechslungsreiche Projekte und viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Gruppenunfallversicherung (auch bei privaten Unfällen)
- Schulungen und Weiterbildungen
Was wir dir nach 2 Jahren zusätzlich bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
Wenn du dich in vielem wiedererkennst - melde dich bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bauleiter Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: H. Herzog KG
Die H. Herzog KG ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch abwechslungsreiche Projekte und viel Gestaltungsspielraum. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Abbruch (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Abbruch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Bauleiter für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Projekte voranbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Herzog KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die H. Herzog KG und ihre Projekte. Verstehe die Schwerpunkte wie Abbruch, Entkernung und Recycling. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Bauprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und respektvolle Kommunikation, besonders in stressigen Situationen. Überlege dir, wie du deine Ansichten und Lösungen überzeugend präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du auch in schwierigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
