Bauleiter Jobs in Köln: 706 Stellen

In Köln arbeiten 7.496 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 1,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Köln 629.652 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 309.323 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Köln in der Mitte 4.733 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.985 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Köln arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 39 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Köln verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.938 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.871 € und 7.376 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Köln verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.938 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 5.985 € auf Platz 5 von 13 Ländern, am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €.

Für Bauleiter:innen in Köln gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Köln liegt bei 5.938 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Köln sucht Drees & Sommer mit 42 Stellen die meisten Bauleiter:innen. Dahinter folgen HOCHTIEF Infrastructure und STRABAG mit je 25 Stellen. Insgesamt suchen 241 Arbeitgeber in Köln Bauleiter:innen.

In Köln sind 15 der 706 Stellen für Bauleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,1 %). In Köln sind insgesamt 706 Stellen für Bauleiter:innen offen.

Für Bauleiter:innen in Köln ist die bundesweite Mitte aus 87 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,4 % der Anzeigen.

9,2 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Köln nennen ein Gehalt; bei 29 Anzeigen mit Jahresgehalt, geteilt durch 12 liegt die Mitte bei 7.083 € brutto im Monat. Die Mitte aller Beschäftigten in Köln liegt bei 5.938 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Köln sind 706 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Die Anzeigen in Köln verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (59 %), Teamfähigkeit (46 %) und Projektmanagement (45 %).

Die Anzeigen für Bauleiter:innen in Köln versprechen am häufigsten Weiterbildung (48 %), einen Firmenwagen (41 %) und einen unbefristeten Vertrag (41 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (28 %) und Mitarbeiterrabatte (28 %).

Im Umland von Köln bis 30 km sind 317 Stellen für Bauleiter:innen offen, die meisten in Bonn (97), Monheim am Rhein (32) und Leverkusen (31). Weitere Stellen gibt es in Hürth (27) und Solingen (15).

1,8 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Köln heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

15 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Köln bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Bauleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Bauleiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.