ERP-Trainer / Schulungsmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Schulung & Wissensvermittlung im ERP Umfeld
Über die Rolle
Über uns
Die HAEGER Holding GmbH vereint mit der Rheinischen Scheidestätte GmbH und der Haeger GmbH zwei servicestarke Unternehmen unter einem Dach. Gemeinsam stehen wir für Kompetenz im An- und Verkauf von Edelmetallen, Diamanten, Münzen und Barren sowie im Bereich Pre‑Owned Premiumschmuck und Luxusuhren. Unser Ziel: ein starkes Fundament für nachhaltige Zukunft, Mittelstand und gemeinsame Werte.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt auf Wissensvermittlung, Erwachsenenbildung, Training oder Lern‑ und Organisationsprozessen (z. B. Wirtschaftspädagogik, Pädagogik, Bildungs‑ oder Erwachsenenbildung, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen)
- Alternativ: einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von Schulungen, Trainings oder strukturierter Wissensvermittlung im Unternehmensumfeld
- Sehr ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, strukturiert und praxisnah zu erklären
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops oder Trainings
- Didaktisches Geschick sowie Freude daran, Menschen zu befähigen und zu motivieren
- Grundlegendes Verständnis für ERP‑Systeme und betriebliche Prozesse (oder hohe Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen)
- Strukturierte, selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch)
Aufgaben
- Schwerpunkt: Schulung & Wissensvermittlung
- Planung, Konzeption und Durchführung von ERP‑Schulungen für unterschiedliche Anwendergruppen
- Didaktische Aufbereitung und verständliche Vermittlung von ERP‑Prozessen (z. B. Artikelarten, Auftrags- und Buchungsprozesse)
- Durchführung von Onboarding‑Schulungen für neue Mitarbeitende
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Präsentationen, Leitfäden und Handbüchern
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Wissensbasis (z. B. FAQs, How‑Tos, Best Practices)
Wissensmanagement & Prozessverständnis
- Übersetzung komplexer fachlicher und systemischer Inhalte in praxisnahe Anwenderszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern, ERP‑Anforderungsmanagement und IT
- Erkennen von Schulungsbedarfen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Schulungskonzepts
- Unterstützung bei ERP‑Rollouts, Prozessänderungen und Systemweiterentwicklungen aus Schulungssicht
Ergänzend: ERP Support (bedarfsgerecht & schulungsabhängig)
- Bedarfsorientierte Mitarbeit im ERP Support, abhängig von Schulungs‑ und Trainingsphasen
- Aufnahme und Analyse von Anwenderanfragen und Problemstellungen, sofern keine laufenden Schulungsreihen stattfinden
- Nutzung der im Support identifizierten Fragen und Probleme als Input für die Weiterentwicklung von Schulungsinhalten, Unterlagen und Wissensdokumentationen
- Berücksichtigung wiederkehrender Supportthemen in Schulungen, Trainings und Leitfäden
Was Sie erwartet
- Attraktives Grundgehalt sowie Umsatzbeteiligung, Sonderzahlungen und Zuschüssen nach der Probezeit
- Intensive und strukturierte Einarbeitung in unserer eigenen Akademie in der Unternehmenszentrale in Düsseldorf inklusive Hotelübernachtung und Übernahme sämtlicher Fahrtkosten
- Professionelle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch
- Perfekte Verkehrsanbindung und modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Exklusive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Urban Sports Club Zuschuss, 100 % Übernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatz, Zuschuss zum Job-Bike
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
Deine Aufgaben
Plane und führe spannende ERP-Schulungen für verschiedene Anwendergruppen durch.
Dein Profil
Studium oder Erfahrung in Erwachsenenbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Außerdem inklusive
Attraktives Gehalt, Umsatzbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervorteile.
Tech-Stack & Arbeitsweise
ERP-Trainer / Schulungsmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Schulung & Wissensvermittlung im ERP Umfeld Arbeitgeber: Haeger Holding
Die Haeger Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Düsseldorf nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen und Zuschüssen bietet, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und exklusiven Vorteilen wie Zuschüssen für Sport und Mobilität schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
Profil von Haeger Holding anzeigen
Deine Perspektiven
Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere das Wissen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Haeger Holding helfen können.
Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Haeger Holding.
Direkt bewerben bei Haeger Holding!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an ERP-Trainer / Schulungsmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Schulung & Wissensvermittlung im ERP Umfeld klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung
In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Haeger Holding einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen
Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von ERP-Trainer / Schulungsmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Schulung & Wissensvermittlung im ERP Umfeld.
Visuelle Unterlagen einfügen
In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Haeger Holding leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Haeger Holding einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding vorbereitet
Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Haeger Holding passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Haeger Holding werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Haeger Holding erfolgreich zu sein.
Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Haeger Holding einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
Standorte
- Düsseldorf
