Unternehmensbeschreibung Die Zarnekow Consulting UG (haftungsbeschränkt) ist im Bereich Executive Search, Unternehmensberatung und Personalberatung tätig. Unsere Mandanten sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Gesellschafter und Geschäftsführer, die Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei strategischen Personalfragen benötigen. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Tätigkeit sind persönliche Gespräche mit Geschäftsführern, Gesellschaftern und Führungskräften sowie die Organisation und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen und Beratungsprojekten.
Aufgabenbereich der Stelle
- Executive Search und Research
- Recherche und Analyse potenzieller Kandidaten für Führungspositionen
- Unterstützung bei der Identifikation geeigneter Kandidaten
- Vorbereitung von Kandidatenprofilen
- Unterstützung bei der Direktansprache von Fach- und Führungskräften
- Active Sourcing
- Recherche in beruflichen Netzwerken und Datenbanken
- Vorbereitung von Kontaktstrategien
- Unterstützung bei der Erstansprache potenzieller Kandidaten
- Unterstützung bei Beratungsprojekten
- Vorbereitung von Marktanalysen
- Unterstützung bei Kundenprojekten
- Erstellung von Präsentations- und Analyseunterlagen
- Organisation von Veranstaltungen und Schulungen
- Vorbereitung von Schulungen und Workshops
- organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen
- Begleitung von Kundenterminen
- Abholung von Kunden Deutschlandweit.
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Terminvorbereitung und Dokumentation
- Pflege von Projektunterlagen
- Unterstützung bei der internen Projektorganisation
Was Sie bei uns erwartet
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive.
- Strukturierte Einarbeitung, persönliche Betreuung sowie eine offene und respektvolle Unternehmenskultur.
- Umfassende Einarbeitung
- Persönliche Einarbeitung durch den Geschäftsführer
- Individuelles Mentoring und Coaching
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- Moderne digitale Arbeitsmittel
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Weiterbildung und Entwicklung
- Schulungen im Bereich Executive Search und Personalberatung
- Training im Bereich Active Sourcing
- Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikationstraining
- Teilnahme an Kundenterminen, Schulungen und Veranstaltungen
- Zusätzliche Leistungen
- Kostenübernahme dienstlicher Reisen
- Übernahme dienstlich veranlasster Fahrtkosten
- Kostenfreie Getränke im Büro
- Bonus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Moderne Arbeitsausstattung
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Persönliche Voraussetzungen
- Zuverlässigkeit und Motivation
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fachliche Voraussetzungen
- Interesse an Personalberatung, Recruiting und Executive Search
- Interesse an Unternehmensberatung und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Englisch und Deutsch C1-C2
- Mobilität
- Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Kundenterminen
- Führerschein Klasse B
- Voraussetzung zur Nutzung eines eigenen Fahrzeugs für dienstliche Termine (dienstliche Kosten werden übernommen)
Langfristige Perspektive Wir suchen ausdrücklich keinen kurzfristigen Mitarbeiter, sondern möchten die Stelle langfristig besetzen. Unser Ziel ist es, den Mitarbeiter schrittweise zu entwickeln und dauerhaft in unser Unternehmen zu integrieren. Insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit längerer beruflicher Unterbrechung, gesundheitlichen Einschränkungen oder besonderem Unterstützungsbedarf erhalten bei uns die Möglichkeit einer strukturierten und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant / Research Associate Executive Search erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie haftungsbeschränkt, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei haftungsbeschränkt im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei haftungsbeschränkt echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von haftungsbeschränkt zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an haftungsbeschränkt reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der haftungsbeschränkt tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
