Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Regulierung und treibe strategische Initiativen voran.
- Unternehmen: Hager Group – ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektrotechnik.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in regulatorischen Angelegenheiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum der Gruppe Strategie & Innovation beitreten? Als Eckpfeiler unserer Leistung und Innovation spielt die Strategie-Funktion eine zentrale Rolle bei der Definition und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Hager Group. Mehr als nur eine Unterstützungsfunktion ist sie ein wichtiger Treiber für nachhaltige Wertschöpfung und ein wesentlicher Partner in wichtigen Entscheidungsprozessen. Durch den Beitritt zu unserem Strategieteam werden Sie in ein dynamisches, internationales Umfeld eintauchen, in dem jede Handlung direkt das Wachstum und die Gesamtleistung des Unternehmens vorantreibt. Sie werden eine zentrale Rolle bei strategischen Initiativen spielen, das Ressourcenmanagement optimieren, Transparenz gewährleisten und die Entwicklungsmöglichkeiten vorantreiben, die die Zukunft der Hager Group gestalten.
Wir suchen derzeit unseren zukünftigen Regulation Manager (m/w/d) mit Sitz in Blieskastel für einen unbefristeten Vertrag. Der Zweck der Rolle besteht darin, die Aktivitäten im Bereich der regulatorischen Angelegenheiten in seinem Bereich sicherzustellen, indem er die technischen und wirtschaftlichen Interessen der Gruppe extern durch Einflussnahme auf die Entwicklung von Vorschriften und Gesetzen sowie intern hinsichtlich der regulatorischen Compliance des Angebots wahrnimmt.
Ihre Mission:
- Klare interne Positionen vorantreiben und regulatorische Strategien extern im Einklang mit den Geschäftszielen umsetzen
- Änderungen in Vorschriften und Gesetzen überwachen und mit den betreffenden Fachbereichen innerhalb des Teams Einfluss & Standardisierung koordinieren
- Verbundene Risiken und Chancen bewerten sowie die Organisation in die Lage versetzen, Entscheidungen zu treffen, die diese Änderungen berücksichtigen – in enger Zusammenarbeit mit Experten und Entscheidungsträgern aus System- & Produktmanagement, Marketing & Vertrieb, Engineering, Recht, Informationstechnologie & KI sowie Qualität & Umwelt.
- Hager auf internationaler und nationaler Ebene in regulatorischen Foren, Anhörungen, politischen Arbeitsgruppen, bei Versorgungsunternehmen, Branchenverbänden und Allianzen vertreten; zu Hager-Veranstaltungen beitragen
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in öffentlicher Politik, Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Recht oder einem verwandten Bereich
- 3-5 Jahre Erfahrung in regulatorischen Angelegenheiten, Standardisierung, Energiepolitik oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise im Bereich saubere Energie oder Bauwesen
- Kenntnisse über Dekarbonisierung von Gebäuden, Elektrifizierungstechnologien, Versorgungsregulierung und Klimapolitik; kombiniert mit Geschäftssinn
- Starke analytische, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Fließend in Deutsch oder muttersprachliche Kenntnisse sind von Vorteil; ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
Was wir anbieten?
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group.
- Interne Karrieremöglichkeiten, über 25% unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität
Was sind die Rekrutierungsphasen?
- Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
- Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen.
- Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Regulation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Hager Group
E3/DC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland nicht nur einen hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Energiewende und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, JobBike und betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Welt ein Stück besser macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regulation Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Hager Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Hager Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Hager Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Hager Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Hager Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulation Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Hager Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hager Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Hager Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hager Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Hager Group zu erreichen.
