Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ethische Untersuchungen und fördere Integrität im Unternehmen.
- Unternehmen: Engagiertes CSR-Team in einem multinationalen Umfeld.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur der Integrität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Ethik, Compliance oder Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Warum der CSR-Bereich? Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Senior Ethics Advisor, der unser Team verstärkt und eine zentrale Rolle bei der Förderung einer Kultur der Integrität in der gesamten Gruppe spielt. Diese Position ist entscheidend für unser Engagement für ethisches Geschäftsgebaren und verantwortungsvolles unternehmerisches Verhalten. Der Senior Ethics Advisor wird die Koordination von Ethikuntersuchungen leiten, die Umsetzung unseres Ethikrahmens unterstützen und Initiativen zur Sensibilisierung und Einbindung vorantreiben, die ethische Werte in unsere täglichen Abläufe integrieren.
Was Sie tun werden:
- Definieren, fördern und aufrechterhalten ethischer Prinzipien in der gesamten Organisation und der Führungsebene
- Sicherstellen der Integrität und Effektivität des Ethikrahmens des Unternehmens, Überwachung aller Aspekte von Ethikuntersuchungen bis hin zu Sensibilisierungs- und Bildungsinitiativen
- Als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmensfunktionen und Führungskräfte in ethikbezogenen Angelegenheiten fungieren
- Leiten und Koordinieren von Ethikuntersuchungen in der gesamten Gruppe, um Konsistenz, Fairness und die Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften sicherzustellen
- Unterstützen der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung des Verhaltenskodex der Gruppe und verwandter Richtlinien
- Zusammenarbeiten mit internen Interessengruppen (z. B. Recht, HR, Compliance, Finanzen), um die Ausrichtung und Effektivität von Ethikinitiativen sicherzustellen
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung (7+ Jahre) in den Bereichen Ethik, Compliance, Recht oder interne Audits, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld
- Starkes Wissen über Ethik- und Compliance-Rahmenwerke, Untersuchungsverfahren und regulatorische Erwartungen
- Exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen und zu engagieren
- Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und Diskretion im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten
- Fließende Englischkenntnisse sowie Deutsch oder Französisch
- Abschluss in Recht, Wirtschaftsethik, Compliance oder einem verwandten Bereich
Was wir bieten:
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group
- Interne Karrieremöglichkeiten, über 25 % unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität
Was sind die Rekrutierungsphasen?
Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert. Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen. Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Senior Ethics Advisor (m/f/d) Arbeitgeber: Hager
Als Arbeitgeber im Logistikbereich bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung. In unserem modernen Lager in [Standort] legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Ethics Advisor (m/f/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Hager treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Hager verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Hager bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Hager zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Hager den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Ethics Advisor (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Hager wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Hager interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Hager oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
