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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fischabteilung und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fischabteilung und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzel- oder Großhandel, idealerweise im Lebensmittelbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Führungsverantwortung: Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung der Abteilung Fisch sowie Verantwortung für die Einhaltung aller Hygienevorgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter.
Kundenservice & Beratung: Sicherstellung einer kompetenten Kundenberatung und eines ausgezeichneten Services zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
Warenmanagement & -präsentation: Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses sowie einer verkaufsfördernden Warenpräsentation im gesamten Sortimentsbereich Fisch und Meeresfrüchte, sowie Verantwortung für die effiziente Warendisposition und bedarfsgerechte Warenverfügbarkeit.
Lieferantenmanagement & Logistik: Überwachung und Optimierung der Lieferbereitschaft sowie der Kommunikationsprozesse mit Lieferanten und logistischen Partnern zur Sicherstellung einer stabilen Warenversorgung.
Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Einzel- oder Großhandel sowie/oder aktuelle Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche.
Fachwissen: Idealerweise verfügen Sie über fundierte Warenkenntnisse im Fischbereich und sind motiviert, sich neuen fachlichen Herausforderungen zu stellen.
Team & Zusammenarbeit: Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und streben eine langfristige Zusammenarbeit an.
Arbeitsweise: Sie überzeugen durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise.
Sicherheit & Vergütung: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit fünf Generationen bestehenden Familienunternehmen mit attraktiver Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßiger Gehaltsanpassungen.
Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine Mitarbeiterempfehlungsprämie von 500 € (brutto).
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Lebensereignissen und flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Gleitzeit, je nach Einsatzbereich).
Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, darunter Sprachkurse, externe Seminare sowie maßgeschneiderte Weiterbildungen.
Standort & Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung (u. a. Ringbahn / Ostbahnhof) sowie attraktives Bike-Leasing für den privaten Gebrauch.
Verpflegung & Vorteile: Vergünstigte Mitarbeiterpreise in der hauseigenen Kantine.
Extras: Mitarbeiterevents, kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie eine festliche Weihnachtsfeier.
Werden Sie Teil unseres Teams - hier ist Ihre Chance dazu: Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins an unsere Personalabteilung: bewerbung@hamberger-cc.de Weitere Infos finden Sie unter: www.hamberger-cc.de
Abteilungsleiter Frischfisch (m/w/d) Arbeitgeber: Hamberger Großmarkt
Kontaktperson:
Hamberger Großmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Frischfisch (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Abteilung und die aktuellen Trends im Fischbereich. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Fischbereich! Wenn du beim Gespräch über deine Erfahrungen und dein Fachwissen sprichst, wird das deine Motivation unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast und erleichtert uns den Prozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Frischfisch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Fischbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Hygiene und Qualität betonen: Da Hygiene und Qualität in der Lebensmittelbranche super wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst!
Kundenservice im Fokus: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Kundenservice! Wir suchen jemanden, der nicht nur die Produkte kennt, sondern auch weiß, wie man Kunden glücklich macht. Beispiele aus der Praxis sind hier Gold wert.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Großmarkt vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelbranche, insbesondere im Bereich Fisch. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Präsentation hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen oder Kunden erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit teilst und zeigst, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.