Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im User- und Berechtigungsmanagement für SAP HCM.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Fokus auf IT-Systeme.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kantine.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der personalwirtschaftlichen IT-Systeme und führe spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Informatik und fundierte SAP HCM-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Was du bewegst Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und strategische Steuerung der personalwirtschaftlichen IT-Systeme mit Fokus auf SAP HCM.
Ein effizientes und strukturiertes User- und Berechtigungsmanagement stellst du sicher – stets im Einklang mit internen und externen Compliance-Vorgaben.
Ein Team aus erfahrenen IT-Spezialist*innen führst, motivierst und entwickelst du nachhaltig weiter.
Du leitest komplexe IT-Projekte in deinem Verantwortungsbereich und stellst professionelle Projektmanagement-Standards sicher.
Kapazitäten, Budgets und Zeitpläne steuerst du vorausschauend und sorgst für eine wirtschaftliche Ressourcennutzung.
Zudem gestaltest und entwickelst du die Systemarchitektur, die Roadmap sowie die IT-Strategie in deinen Verantwortungsbereichen weiter.
Was dich auszeichnet Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation – bildet die Basis deines Profils, ergänzt um fundierte praktische SAP-Erfahrung, insbesondere im HCM-Umfeld.
Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Anwendungsbetreuung und Projektdurchführung mit Schwerpunkt SAP HCM.
Komplexe IT-Projekte zu leiten und Teams zu führen gehört zu deinem beruflichen Alltag.
Du bringst ein tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse mit und kombinierst dies mit strategischem Weitblick.
Managementkompetenz und ein ausgeprägt lösungsorientiertes Verhalten zeichnen dich aus.
Analytisches Denkvermögen, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine empathische Persönlichkeit runden dein Profil ab.
Was du bekommst Flexibles Arbeiten Attraktive Vergütung Beruf & Familie Weiterbildung & Qualifizierung Kantine
Betriebswirt als Leiter - User- und Berechtigungsmanagement Energiewirtschaft SAP HCM (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Als Arbeitgeber in der wunderschönen Hansestadt Hamburg bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine überdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter, während vielfältige Sportangebote für ein ausgewogenes Arbeitsleben sorgen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Netzbetriebsstrategien beizutragen.
Kontaktdaten:
Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebswirt als Leiter - User- und Berechtigungsmanagement Energiewirtschaft SAP HCM (a*) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hamburger Energienetze GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hamburger Energienetze GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirt als Leiter - User- und Berechtigungsmanagement Energiewirtschaft SAP HCM (a*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hamburger Energienetze GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hamburger Energienetze GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
