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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Einkaufsprozesse und führe komplexe Ausschreibungen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und entwickle strategische Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du koordinierst und verantwortest die strategischen und operativen Einkaufsprozesse für verschiedene komplexe und werthaltige Warengruppen im Einkauf Digitales und Dienstleistungen, z.B. Telekommunikation oder Beratungsleistungen. Im engen Austausch mit den Fachabteilungen führst du komplexe Ausschreibungen durch und berücksichtigst dabei die internen Regelungen sowie die Anforderungen des öffentlichen Vergaberechts. Verträge und Konditionen für nationale und europaweite Einzel- und Rahmenverträge bereitest du eigenständig vor, verhandelst sie souverän und begleitest sie bis zum Abschluss.
Das Vertragsmanagement steuerst du über die gesamte Laufzeit – inklusive Vertragscontrolling und der Klärung von Vertragsstörungen. Du entwickelst und implementierst Warengruppen- und Beschaffungsstrategien, beobachtest kontinuierlich den Markt. Dienstleister und Lieferanten qualifizierst, bewertest und entwickelst du weiter, um Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit kontinuierlich zu steigern. Du bringst eigene Ideen zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung des Einkaufs ein und setzt diese proaktiv um.
Was dich auszeichnet:
- Wirtschaftsingenieurwesen, in BWL oder in einer vergleichbaren Studienrichtung – bildet die Basis deines Profils; alternativ bist du bereit, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und Kenntnisse der wirtschaftlichen Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette.
- Idealerweise fundierte Kenntnisse im Einkaufs- und Vertragsrecht; Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (z.B. Sektorenverordnung) sind von Vorteil.
- Sichere Anwendung von IT-Anwendungen, insbesondere mit MS Office, und Grundkenntnisse in SAP MM.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.
- Hohe Einsatzbereitschaft, unternehmerische Denkweise, Offenheit und sehr gute Organisationsfähigkeit.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Betriebswirtin als Referentin - Vertragsmanagement - Telekommunikation SAP MM (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebswirtin als Referentin - Vertragsmanagement - Telekommunikation SAP MM (a*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Übung macht den Meister!
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder vor dem Spiegel. Übe, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird dein Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebswirtin als Referentin - Vertragsmanagement - Telekommunikation SAP MM (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Einkauf und Vertragsmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Ausschreibungen durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das ist für uns super wichtig!
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Wenn du das in deiner Bewerbung deutlich machst, wird es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement oder Einkauf unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Position im Markt. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Telekommunikationsbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision und den Werten des Unternehmens.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten im Bereich Einkauf oder wie das Unternehmen seine Lieferanten bewertet und entwickelt.