Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Mitarbeitenden und Lernenden in der Elektronik-Ausbildung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle neue Ausbildungsmethoden und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und fördere junge Talente in der Technik.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Pädagogik, idealerweise mit Ausbildung in Elektrotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was du bewegst
In der Gruppe Kompetenzentwicklung Elektronik übernimmst du die Führung von bis zu sechs Mitarbeitenden sowie bis zu 100 Lernende (Auszubildenden und dual Studierenden) und verantwortest die operative Steuerung des Ausbildungsbereichs. Die Organisationseinheit leitest du fachlich und disziplinarisch und triffst Entscheidungen zum Personaleinsatz sowie zur Personaleinsatzplanung.
Prozesse und Arbeitsabläufe analysierst du, erstellst dazu Prozess- und Arbeitsdokumentationen und überwachst die Einhaltung und Umsetzung dieser Vorgaben. Die Einhaltung relevanter Gesetze, Verordnungen, behördlicher Vorgaben, betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen, betriebswirtschaftlicher Standards sowie interner Unternehmensrichtlinien stellst du sicher.
Neue Ausbildungsmethoden und -konzepte erarbeitest du und setzt sie um, um die methodisch-didaktische Gestaltung von Ausbildungsmaßnahmen im Hinblick auf die technische Entwicklung zu optimieren. Förderbedarfe identifizierst du, setzt entsprechende interne Maßnahmen um und veranlasst bei Bedarf externe Unterstützungsangebote, zum Beispiel ausbildungsbegleitende Hilfen.
Die Arbeitssicherheit im Ausbildungsbereich überwachst du und achtest auf ein sicheres Arbeitsverhalten der Lernenden. Mit den Ausbildungsbereichen und Lernenden tauschst du dich regelmäßig aus, holst Feedback ein und reagierst im disziplinarischen Rahmen auf Fehlverhalten, einschließlich der Durchführung geeigneter Maßnahmen sowie, bei Bedarf, Gesprächen mit Eltern und Lehrkräften bei Fehlverhalten oder Lerndefiziten.
Darüber hinaus übernimmst du die Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft für den Bereich der Ausbildungswerkstätten.
Was dich auszeichnet
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bringst du mit, vorzugsweise in Elektrotechnik oder Pädagogik. Idealerweise hast du zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3. Die Ausbildereignung nach AEVO kannst du nachweisen oder bist bereit, diese zeitnah zu erwerben.
Gute arbeitspädagogische Kompetenzen zeichnen dich aus, ebenso wie Freude an der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Auszubildenden, dual Studierenden und Schüler innen. Eine ausgeprägte IT-Affinität bringst du mit, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Umgang mit digitalen Umgebungen, die Lerninhalte und Lernaktivitäten organisieren und bereitstellen.
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsbereitschaft, insbesondere im pädagogischen Umfeld, ist für dich selbstverständlich. Durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise überzeugst du im Alltag. Mut zur Selbstreflexion gehört zu deinem Profil.
Dein Führungsstil zeichnet sich idealerweise durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Empathie, Entscheidungsfreudigkeit und Delegationsfähigkeit sowie Integrität, Vorbildfunktion und Motivation aus.
Geschaeftsfuehrer in ausbildung Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Als Arbeitgeber in der Gruppe Kompetenzentwicklung Elektronik bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Lernenden fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Beteiligten gewährleisten. Zudem bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung moderner Ausbildungsmethoden mitzuwirken, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschaeftsfuehrer in ausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschaeftsfuehrer in ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Geschäftsführer in Ausbildung interessierst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Geschäftsführers in Ausbildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Ausbildungsbereich oder wie das Unternehmen neue Ausbildungsmethoden umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit ist digitale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Tools in der Ausbildung eingesetzt hast oder wie du dich in neuen Technologien schnell zurechtfindest. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
