Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden im Außendienst für Gas-Montage und Wartung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit starkem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle Geschäftsprozesse und übernehme Verantwortung für innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe spannende Projekte zur Digitalisierung an.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in einem operativen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was du bewegst
Im Außendienst des Geschäftsbereichs Messstellenbetrieb führst du die Sparte Gas mit rund 10 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch. Die Montage und Wartung von Großgaszählern sowie die Anbindung von Gasmessgeräten an die Fernauslesung verantwortest du inklusive der Qualitätssicherung externer Partner. Als zentrale Ansprechperson koordinierst du die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und begleitest dein Team regelmäßig bei Einsätzen vor Ort. Regulatorische Anforderungen und Fristen hältst du konsequent ein und steuerst die Prozesse effizient in enger Abstimmung mit allen Beteiligten. Die Umstellung der Mobilfunktechnik im Zuge der 2G-Abschaltung sowie die Digitalisierung und Automatisierung der Außendienstprozesse treibst du aktiv voran. Geschäftsprozesse, Arbeitsanweisungen und Sicherheitskonzepte entwickelst du weiter und übernimmst eigenverantwortlich zusätzliche Projekte und Sonderaufgaben.
Was dich auszeichnet
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zur Energie- oder Versorgungstechnik.
- Führungserfahrung in einem operativen Umfeld.
- Erfolgreich geleitete Projekte; idealerweise eine IPMA Level D Zertifizierung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
- Eigenverantwortlich, lösungsorientiert und mit Überblick auch in komplexen Situationen arbeiten.
Ingenieur Energietechnik als Leiter - Montage & Wartung Gas (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Energietechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kontaktdaten:
Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur Energietechnik als Leiter - Montage & Wartung Gas (a*) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energietechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Messen suchen, wo du dich persönlich vorstellen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Technik durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energie- und Versorgungstechnik und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur Energietechnik als Leiter - Montage & Wartung Gas (a*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ingenieur Energietechnik interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung und Projektleitung. Wir wollen wissen, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast und wie du diese auf die neue Rolle übertragen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energietechnik, insbesondere im Bereich Gas. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Montage und Wartung auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme angehen würdest. Überlege dir Strategien zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
