Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser S/4-HANA-System und entwickle innovative SAP-Berechtigungskonzepte.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen IT-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein großes SAP-Migrationsprojekt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im MINT-Bereich und Erfahrung in SAP-Berechtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Durch die Betreuung unseres S/4-HANA-Systems und den weiteren Ausbau unserer gesamten SAP-Systemlandschaft trägst du maßgeblich zu einer zukunftsfähigen IT-Umgebung bei. Im Bereich Berechtigungen analysierst du Anforderungen ganzheitlich und entwickelst daraus zukunftsfähige, mittelstandsgerechte SAP-Berechtigungskonzepte. Die operative Berechtigungs- und Useradministration in unseren vielschichtigen SAP-Systemlandschaften liegt in deinem Verantwortungsbereich und sorgt für einen sicheren und stabilen Betrieb. Zudem steigst du in ein groß angelegtes SAP-Migrationsprojekt ein und hast die Möglichkeit, dessen Ausgestaltung aktiv mitzubestimmen. Die zugrunde liegenden Geschäftsprozesse im Umfeld der SAP-Berechtigungsadministration überarbeitest und entwickelst du kontinuierlich weiter. Besondere Anforderungen wie Funktionstrennung berücksichtigst du konsequent und nutzt sowie entwickelst Analysewerkzeuge weiter, um Transparenz und Compliance sicherzustellen.
Du hast einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst relevante Berufserfahrung mit. Fundierte praktische Kenntnisse im Bereich SAP-Berechtigungen sowie Erfahrung in der Erstellung von Berechtigungskonzepten gehören zu deinem Profil. Sehr gute Lösungskenntnisse und Projekterfahrung im SAP-ERP-ECC-6.0- und S/4-HANA-Umfeld ermöglichen es dir, Anforderungen zielgerichtet umzusetzen. Erfahrung in den SAP-Themenbereichen HCM, IS-U und BW ist von Vorteil und unterstützt dich in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Eine kreative, selbstständige sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise hilft dir, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und passende Lösungen zu entwickeln. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Gestaltungswillen runden dein Profil ab und machen dich zu einer wichtigen Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen.
IT/ SAP Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, aktiv an spannenden SAP-Migrationsprojekten teilzunehmen, während wir gleichzeitig Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung legen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Team, das gemeinsam an der Optimierung unserer IT-Landschaft arbeitet.
Kontaktdaten:
Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT/ SAP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du dein Wissen teilen und neue Kontakte knüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Berechtigungen und S/4-HANA durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten ins beste Licht rücken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Teile in Gesprächen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder welche Projekte du geleitet hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten wie dir, die unser Team bereichern können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT/ SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Berechtigungskonzepte entwickelt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert und analytisch vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von S/4-HANA und den spezifischen SAP-Berechtigungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen in der SAP-Systemlandschaft verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich der Berechtigungsadministration. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast, um Transparenz und Compliance sicherzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, damit alle Beteiligten folgen können.
✨Sei kreativ und analytisch
Zeige im Interview, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der SAP-Berechtigungskonzepte vorschlagen würdest.
