Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gas-Rohrnetz und sorge für Betrieb, Instandhaltung und Störungsbeseitigung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Wasserstofftechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Rohrnetz- und Instandhaltungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Was du bewegst
Die Gesamtverantwortung für Betrieb, Instandhaltung und Störungsbeseitigung im Gas-Rohrnetz liegt in deinen Händen. Fachlich und disziplinarisch führst du direkt vier Führungskräfte und insgesamt rund 75 Mitarbeitende und sorgst für eine klare Ausrichtung deines Bereichs. Personaleinsatzplanung und Arbeitsvorbereitung organisierst du so, dass alle Betriebsmittel wirtschaftlich und sicher eingesetzt werden. Du stellst sicher, dass alle Tätigkeiten im Rohrnetz – einschließlich Hausanschlüssen, Instandsetzungsmaßnahmen und Störungsarbeiten – sicher, fachgerecht und gemäß DVGW-Regelwerk sowie internen Standards ausgeführt werden. Instandhaltungsstrategien, Kennzahlen und Prozesse im Rohrnetz entwickelst du kontinuierlich weiter und wirkst an Investitions- und Außerbetriebnahmestrategien mit. Deinen Bereich bereitest du schrittweise auf den Betrieb eines neuen Wasserstoffnetzes vor – von der Qualifizierung der Mitarbeitenden über Prozessanpassungen bis zur Zusammenarbeit mit H2-Projekten und der Netzführung. Perspektivisch übernimmst du Aufgaben an der Schnittstelle zum Stromnetzbetrieb, beispielsweise in gemeinsamen Tiefbau- und Infrastrukturprojekten, und förderst eine abgestimmte spartenübergreifende Arbeitsweise. Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie die Einhaltung der Unternehmerpflichten haben für dich oberste Priorität; dafür stellst du passende Ausstattung, Unterweisungen und klare Richtlinien sicher. Die technische Ausbildung im Rohrnetz begleitest du aktiv und förderst dein Team durch regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innengespräche. Planung, Steuerung und Einhaltung der Budgets verantwortest du und triffst deine Entscheidungen auf Basis belastbarer Analysen. In Arbeitskreisen und Fachausschüssen arbeitest du mit und stimmst dich eng mit städtischen Partnerinnen und Partnern sowie Fachgremien (z. B. DVGW, TRGI, Feuerwehr, LKA) ab.
Was dich auszeichnet
- Du hast ein (Fach‑)Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Energie‑ oder Versorgungstechnik, oder bist bereit, dieses zeitnah zu erwerben.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rohrnetz‑, Netzbetriebs‑, Instandhaltungs‑ oder Störungsumfeld, einschließlich Führungserfahrung, bringst du mit.
- Fundiertes technisches Wissen im Gas-Rohrnetz zeichnet dich aus; idealerweise verfügst du über Sachkunde nach DVGW G 462, G 463, G 466‑1, G 472 oder bist bereit, diese Qualifikationen – ggf. bis hin zur Sachverständigenqualifizierung – zeitnah zu erwerben.
- In der Führung größerer Teams über mehrere Ebenen sowie im Leiten abteilungsübergreifender Projekte bist du erfahren, idealerweise auch spartenübergreifend mit dem Stromnetzbetrieb.
- Du denkst in Ende‑zu‑Ende‑Prozessen und arbeitest hierarchieübergreifend, um gemeinsam mit anderen Bereichen durchgängige Lösungen für den Netzbetrieb zu entwickeln.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick prägen deinen Führungsstil.
- Begeisterung für technische Innovationen, die Transformation von Gas zu Wasserstoff und spartenübergreifende Zusammenarbeit sowie ein modernes, mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis bringst du mit.
- Mit MS Office gehst du sicher um; idealerweise hast du Erfahrung mit SAP, INFORM und Power BI und verfügst über eine hohe digitale Affinität.
- Einen gültigen PKW‑Führerschein besitzt du.
Leiterin Gasnetz DVGW Instandhaltung Kennzahlen (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation von Gas zu Wasserstoff konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und eine klare Kommunikation, während wir großen Wert auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz legen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer verantwortungsvollen Position, in der Sie aktiv zur Gestaltung der Energiezukunft beitragen können.
Kontaktdaten:
Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Gas- und Wasserstoffsektor und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Gasnetz DVGW Instandhaltung Kennzahlen (a*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Gasnetz und die damit verbundenen Herausforderungen durchscheinen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führe eine SWOT-Analyse durch
Analysiere deine Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken in Bezug auf die Position. Überlege dir, wie du deine Stärken im Interview hervorheben kannst und wie du eventuelle Schwächen adressieren würdest. Dies zeigt, dass du selbstreflektiert bist und bereit, an dir zu arbeiten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen parat hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Das wird dir helfen, dich als geeignete Kandidatin zu positionieren.
