Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, das kritische Leitstellensysteme betreut und optimiert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich kritische Infrastrukturen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem zukunftssicheren Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationssicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Fachlich und disziplinarisch führst du die Organisationseinheit und verantwortest den zielgerichteten Einsatz sowie die Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Als zentrale Ansprechperson vertrittst du die Interessen der Systemführung gegenüber anderen Unternehmen, Abteilungen und Fachbereichen und berätst zu Leistungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeiten der Leitstellensysteme.
- In deinem Aufgabenbereich liegt außerdem die Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen an Informationssicherheit und Datenschutz für die Systeme der Systemführung im Umfeld kritischer Infrastrukturen.
- Die Planung, Projektierung und Umsetzung komplexer leittechnischer Projekte wird von dir gesteuert und koordiniert – stets unter Berücksichtigung aller relevanten Gesetze, Verordnungen und Vorschriften.
- Gemeinsam mit internen und externen Dienstleistern stellst du eine hohe Verfügbarkeit komplexer Leitstellensysteme sicher und koordinierst im Störungsfall die Behebung in enger Zusammenarbeit mit den Herstellern.
Was dich auszeichnet
- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deines Profils.
- Hinzu kommt eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, davon mindestens zwei Jahre Betriebserfahrung bei einem Netzbetreiber.
- Fundierte Kenntnisse in Rechnerarchitekturen, Betriebssystemen, Datenbanksystemen, Programmiersprachen sowie in der Administration von OT- und IT-Systemen und Netzwerken zeichnen dich aus.
- Ein umfassendes Verständnis für die Struktur und Funktionsweise von Netzleitsystemen sowie Erfahrung im Projektmanagement bringst du ebenfalls mit.
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit runden dein Profil ab.
- Außerdem ist für diese Stelle eine Ü2-Sicherheitsüberprüfung erforderlich.
Leiterin Leitstellensysteme Systemführung (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Verantwortung für kritische Infrastrukturen übernehmen. Durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen schaffen wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin Leitstellensysteme Systemführung (a*) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen in der Systemführung vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht einen guten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns zusammen einen Plan dafür entwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Leitstellensysteme Systemführung (a*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiterin Leitstellensysteme Systemführung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die fünfjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld. Zeige uns, wie deine Kenntnisse in Rechnerarchitekturen und Netzleitsystemen dir helfen werden, die Herausforderungen der Stelle zu meistern.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Rechnerarchitekturen, Betriebssystemen und Netzleitsystemen vorbereiten. Überlege dir, welche spezifischen Technologien du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern kommunizieren müssen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Empfehlungen überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
