Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*)

Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*)

Itzehoe Ausbildung 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hamburger Energienetze GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Gas-Rohrnetz und sorge für Betrieb, Instandhaltung und Störungsbeseitigung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Wasserstofftechnologie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Rohrnetzbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Was du bewegst

  • Die Gesamtverantwortung für Betrieb, Instandhaltung und Störungsbeseitigung im Gas-Rohrnetz liegt in deinen Händen.
  • Fachlich und disziplinarisch führst du direkt vier Führungskräfte und insgesamt rund 75 Mitarbeitende und sorgst für eine klare Ausrichtung deines Bereichs.
  • Personaleinsatzplanung und Arbeitsvorbereitung organisierst du so, dass alle Betriebsmittel wirtschaftlich und sicher eingesetzt werden.
  • Du stellst sicher, dass alle Tätigkeiten im Rohrnetz – einschließlich Hausanschlüssen, Instandsetzungsmaßnahmen und Störungsarbeiten – sicher, fachgerecht und gemäß DVGW-Regelwerk sowie internen Standards ausgeführt werden.
  • Instandhaltungsstrategien, Kennzahlen und Prozesse im Rohrnetz entwickelst du kontinuierlich weiter und wirkst an Investitions- und Außerbetriebnahmestrategien mit.
  • Deinen Bereich bereitest du schrittweise auf den Betrieb eines neuen Wasserstoffnetzes vor – von der Qualifizierung der Mitarbeitenden über Prozessanpassungen bis zur Zusammenarbeit mit H2-Projekten und der Netzführung.
  • Perspektivisch übernimmst du Aufgaben an der Schnittstelle zum Stromnetzbetrieb, beispielsweise in gemeinsamen Tiefbau- und Infrastrukturprojekten, und förderst eine abgestimmte spartenübergreifende Arbeitsweise.
  • Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie die Einhaltung der Unternehmerpflichten haben für dich oberste Priorität; dafür stellst du passende Ausstattung, Unterweisungen und klare Richtlinien sicher.
  • Die technische Ausbildung im Rohrnetz begleitest du aktiv und förderst dein Team durch regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innengespräche.
  • Planung, Steuerung und Einhaltung der Budgets verantwortest du und triffst deine Entscheidungen auf Basis belastbarer Analysen.
  • In Arbeitskreisen und Fachausschüssen arbeitest du mit und stimmst dich eng mit städtischen Partnerinnen und Partnern sowie Fachgremien (z. B. DVGW, TRGI, Feuerwehr, LKA) ab.

Was dich auszeichnet

  • Du hast ein (Fach‑)Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Energie‑ oder Versorgungstechnik, oder bist bereit, dieses zeitnah zu erwerben.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rohrnetz‑, Netzbetriebs‑, Instandhaltungs‑ oder Störungsumfeld, einschließlich Führungserfahrung, bringst du mit.
  • Fundiertes technisches Wissen im Gas-Rohrnetz zeichnet dich aus; idealerweise verfügst du über Sachkunde nach DVGW G 462, G 463, G 466‑1, G 472 oder bist bereit, diese Qualifikationen – ggf. bis hin zur Sachverständigenqualifizierung – zeitnah zu erwerben.
  • In der Führung größerer Teams über mehrere Ebenen sowie im Leiten abteilungsübergreifender Projekte bist du erfahren, idealerweise auch spartenübergreifend mit dem Stromnetzbetrieb.
  • Du denkst in Ende‑zu‑Ende‑Prozessen und arbeitest hierarchieübergreifend, um gemeinsam mit anderen Bereichen durchgängige Lösungen für den Netzbetrieb zu entwickeln.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick prägen deinen Führungsstil.
  • Begeisterung für technische Innovationen, die Transformation von Gas zu Wasserstoff und spartenübergreifende Zusammenarbeit sowie ein modernes, mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis bringst du mit.
  • Mit MS Office gehst du sicher um; idealerweise hast du Erfahrung mit SAP, INFORM und Power BI und verfügst über eine hohe digitale Affinität.
  • Einen gültigen PKW‑Führerschein besitzt du.

Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation von Gas zu Wasserstoff konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und technische Weiterbildung, während wir gleichzeitig großen Wert auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz legen. Mit einer klaren Ausrichtung auf Mitarbeiterzufriedenheit und einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber in der Region zu sein.

Hamburger Energienetze GmbH

Kontaktdaten:

Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für technische Innovationen und die Transformation von Gas zu Wasserstoff. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du bei deinem Gespräch glänzen kannst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Wissen im Gas-Rohrnetz
Sachkunde nach DVGW G 462, G 463, G 466-1, G 472
Erfahrung in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung
Planung und Steuerung von Budgets
Entscheidungsfreude
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Führungserfahrung oder spezifisches technisches Wissen hast, bring das unbedingt zur Sprache – wir wollen wissen, was du drauf hast!

Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So erleichterst du uns das Lesen und wir können uns besser auf deine Stärken konzentrieren.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und zu unserem Unternehmen finden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Gas-Rohrnetz. Zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf Wasserstofftechnologien, verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Zusammenarbeit und Innovation. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Anpassung an neue Technologien unterstützt.

Präsentiere deine Führungsphilosophie

Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst. Betone deine Erfahrungen mit Feedbackgesprächen und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffst, die sowohl Sicherheit als auch Effizienz fördert.