Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*)

Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*)

Bremen Ausbildung 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hamburger Energienetze GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Gas-Rohrnetz und entwickle innovative Instandhaltungsstrategien.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit Wasserstofftechnologien und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Rohrnetz- und Netzbetriebsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Die Gesamtverantwortung für Betrieb, Instandhaltung und Störungsbeseitigung im Gas-Rohrnetz liegt in deinen Händen. Fachlich und disziplinarisch führst du direkt vier Führungskräfte und insgesamt rund 75 Mitarbeitende und sorgst für eine klare Ausrichtung deines Bereichs.

Personaleinsatzplanung und Arbeitsvorbereitung organisierst du so, dass alle Betriebsmittel wirtschaftlich und sicher eingesetzt werden. Du stellst sicher, dass alle Tätigkeiten im Rohrnetz – einschließlich Hausanschlüssen, Instandsetzungsmaßnahmen und Störungsarbeiten – sicher, fachgerecht und gemäß DVGW-Regelwerk sowie internen Standards ausgeführt werden.

Instandhaltungsstrategien, Kennzahlen und Prozesse im Rohrnetz entwickelst du kontinuierlich weiter und wirkst an Investitions- und Außerbetriebnahmestrategien mit. Deinen Bereich bereitest du schrittweise auf den Betrieb eines neuen Wasserstoffnetzes vor – von der Qualifizierung der Mitarbeitenden über Prozessanpassungen bis zur Zusammenarbeit mit H2-Projekten und der Netzführung.

Perspektivisch übernimmst du Aufgaben an der Schnittstelle zum Stromnetzbetrieb, beispielsweise in gemeinsamen Tiefbau- und Infrastrukturprojekten, und förderst eine abgestimmte spartenübergreifende Arbeitsweise. Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie die Einhaltung der Unternehmerpflichten haben für dich oberste Priorität; dafür stellst du passende Ausstattung, Unterweisungen und klare Richtlinien sicher.

Die technische Ausbildung im Rohrnetz begleitest du aktiv und förderst dein Team durch regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innengespräche. Planung, Steuerung und Einhaltung der Budgets verantwortest du und triffst deine Entscheidungen auf Basis belastbarer Analysen. In Arbeitskreisen und Fachausschüssen arbeitest du mit und stimmst dich eng mit städtischen Partnerinnen und Partnern sowie Fachgremien (z. B. DVGW, TRGI, Feuerwehr, LKA) ab.

Du hast ein (Fach‑)Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Energie‑ oder Versorgungstechnik, oder bist bereit, dieses zeitnah zu erwerben. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rohrnetz‑, Netzbetriebs‑, Instandhaltungs‑ oder Störungsumfeld, einschließlich Führungserfahrung, bringst du mit.

Fundiertes technisches Wissen im Gas-Rohrnetz zeichnet dich aus; idealerweise verfügst du über Sachkunde nach DVGW G 462, G 463, G 466‑1, G 472 oder bist bereit, diese Qualifikationen – ggf. bis hin zur Sachverständigenqualifizierung – zeitnah zu erwerben. In der Führung größerer Teams über mehrere Ebenen sowie im Leiten abteilungsübergreifender Projekte bist du erfahren, idealerweise auch spartenübergreifend mit dem Stromnetzbetrieb.

Du denkst in Ende‑zu‑Ende‑Prozessen und arbeitest hierarchieübergreifend, um gemeinsam mit anderen Bereichen durchgängige Lösungen für den Netzbetrieb zu entwickeln. Unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick prägen deinen Führungsstil.

Begeisterung für technische Innovationen, die Transformation von Gas zu Wasserstoff und spartenübergreifende Zusammenarbeit sowie ein modernes, mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis bringst du mit. Mit MS Office gehst du sicher um; idealerweise hast du Erfahrung mit SAP, INFORM und Power BI und verfügst über eine hohe digitale Affinität. Einen gültigen PKW‑Führerschein besitzt du.

Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv mit der Transformation von Gas zu Wasserstoff auseinandersetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und eine klare Kommunikation, während wir großen Wert auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz legen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer verantwortungsvollen Position, in der Sie direkt zur Gestaltung der Energiezukunft beitragen können.

Hamburger Energienetze GmbH

Kontaktdaten:

Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Rohrnetz und Instandhaltung hervorzuheben!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und unterstützen dich gerne im Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für technische Innovationen und die Transformation zu Wasserstoff. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Branche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Rohrnetz Technische Ausbildung Betrieb (a*) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Wissen im Gas-Rohrnetz
Sachkunde nach DVGW G 462, G 463, G 466-1, G 472
Prozessdenken
Unternehmerisches Denken und Handeln
Entscheidungsfreude
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Lass deine Leidenschaft für die technische Ausbildung im Rohrnetz durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Rohrnetz und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle technisches Wissen im Gas-Rohrnetz erfordert, solltest du dich mit den relevanten DVGW-Regelwerken und aktuellen Trends in der Branche vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Anwendungen und Herausforderungen kennst.

Führungskompetenzen betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet oder abteilungsübergreifende Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.