Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Telekommunikation und optimiere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Telekommunikation mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Telekommunikation aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Technikerin oder Meisterin und Erfahrung in der Telekommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in deinem Team. Außerdem sorgst du dafür, dass alle notwendigen Prozesse für die Arbeitssicherheit und Organisation eingehalten werden. Dies umfasst die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie die Anwendung von Richtlinien und Unterlagen, wobei du die internen und externen Regelwerke und Vorschriften berücksichtigst. Zudem schulst du die Mitarbeitenden entsprechend. Des Weiteren koordinierst und optimierst du die Arbeitsprozesse und bringst dich aktiv in Gremien und Arbeitskreisen ein. Die Verantwortung für die Arbeitsplanung, Arbeitsvorbereitung und Einsatzsteuerung liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich. Du gewährleistest den sicheren Betrieb der dir zugeordneten Betriebsmittel im Gesamtsystem der Netzanlagen. Du übernimmst gerne Verantwortung für dein Team und beschäftigst dich mit der Ressourcenplanung. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Technikerin oder Meisterin. Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen in der Telekommunikation, insbesondere im Umgang mit FM- und LWL-Kabeln bringst du mit. Du kennst dich mit den herkömmlichen IT-Programmen und MS-Office aus und bist neugierig auf interne Anwendungen. In deinem bisherigen Werdegang konntest du Projekterfahrung in Übertragungs- oder Verteilnetzen der Energieversorgung sammeln. Dich zeichnet ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit und Belastbarkeit in Stresssituationen aus. Du bist mobil durch einen Führerschein der Klasse B.
Leiterin Telekommunikation Netze (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Als Arbeitgeber in der Telekommunikationsbranche bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig großen Wert auf Arbeitssicherheit und die Einhaltung von Vorschriften legen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
Kontaktdaten:
Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin Telekommunikation Netze (a*) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Telekommunikationsbranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Telekommunikation recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Koordinationsfähigkeit und Belastbarkeit zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Telekommunikation und wie du diese in deinem Team umsetzen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Rufbereitschaft zu betonen – das ist ein wichtiger Punkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Telekommunikation Netze (a*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Leiterin Telekommunikation Netze passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der Telekommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamführung und Koordination zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du deine Mitarbeitenden motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
