Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Itzehoe Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hamburger Energienetze GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Messstellenbetrieb eigenverantwortlich und entwickle Business Cases.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiemanagements und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik und Projektmanagement-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was du bewegst

  • Projekte und Teilprojekte im Bereich Messstellenbetrieb (Fernauslesung von Strom, Gas, Wasser und Wärme) planst und leitest du eigenverantwortlich - inklusive Erarbeitung der dazugehörigen Business Cases.
  • Andere Bereiche der Hamburger Energienetze sowie externe Unternehmen unterstützt und berätst du bei der Nutzung von Messstellenbetrieben im Energiemanagement.
  • Die Markt-Entwicklungen im Bereich Messstellenbetrieb sowie die rechtlichen und technischen Rahmenbedingungen beobachtest du kontinuierlich und leitest daraus Handlungsbedarfe ab.

Was dich auszeichnet

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt.
  • Idealerweise verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene Projektmanagement-Weiterbildung.
  • Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Projekten bringst du wünschenswerterweise mit.

Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der Energiewirtschaft bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. In Hamburg profitierst du von einer attraktiven Lage, einem vielfältigen Netzwerk und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken.

Hamburger Energienetze GmbH

Kontaktdaten:

Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Messstellenbetrieb arbeiten, und lass dich über aktuelle Trends und Herausforderungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.

Tipp Nummer 4

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Energiemanagement auf dem Laufenden. Lies Fachartikel und besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich an der Branche interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Business Case Entwicklung
Beratungskompetenz
Marktbeobachtung
Rechtliche Rahmenbedingungen
Technische Rahmenbedingungen
Wirtschaftsingenieurwesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen im Bereich Messstellenbetrieb vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und rechtlichen Rahmenbedingungen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Business Cases erarbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Unternehmen könnten besonders relevant sein.

Zeige deine Teamfähigkeit

Projektmanagement erfordert oft enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.