Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Ausbau des Fernmelde-Kabelnetzes und plane DSL-Ringe eigenständig.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Telekommunikation mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Verfügbarkeit des Netzes durch Bereitschaftsdienst und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker in Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Den Ausbau des Fernmelde‐Kabelnetzes verantwortest du und sorgst für eine leistungsfähige und zukunftssichere Infrastruktur.
- DSL‐Ringe planst du eigenständig und stellst deren technisch einwandfreie Auslegung sicher.
- Teilprojektleitungsaufgaben übernimmst du und koordinierst dabei Termine, Qualität und Schnittstellen.
- Die Inbetriebnahme und Entstörung von Kabelanlagen des Sekundärnetzes leitest du und stellst eine schnelle Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft sicher.
- Kabelarbeiten im Fernmelde‐Kabelnetz veranlasst und dokumentierst du sorgfältig, sodass der Anlagenzustand jederzeit nachvollziehbar bleibt.
- Arbeitsaufträge erstellst du strukturiert und weist den Außendienst fachkundig in die Aufgaben ein.
- Fremdfirmen koordinierst du und achtest auf die Einhaltung von Qualitäts‐, Termin‐ und Sicherheitsanforderungen.
- Zudem bist du im Bereitschaftsdienst im Einsatz und trägst so zur hohen Verfügbarkeit des Netzes bei.
Was dich auszeichnet
- Du bist Meisterin oder Technikerin (a*) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik.
- Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen in der Telekommunikation, insbesondere im Umgang mit Fernmeldekabeln, bringst du mit.
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnet dich aus – insbesondere im technisch sensiblen Umfeld der Kommunikationsnetze.
- Verantwortungsbewusstes, strukturiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit prägen deinen Arbeitsstil.
- Unternehmerisches Verständnis hilft dir, technische und wirtschaftliche Aspekte in Einklang zu bringen.
- Einen Führerschein der Klasse B besitzt du.
Techniker/-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem deine Expertise im Bereich Elektrotechnik und Telekommunikation geschätzt wird. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir dir durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die deine wertvolle Arbeit honoriert.
Kontaktdaten:
Hamburger Energienetze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker/-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Techniker/-Leitungspositionen übst. Zeige dein Wissen über Fernmeldekabel und Infrastrukturprojekte, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Telekommunikation ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker/-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik. Zeig uns, wie du Kabelnetze geplant und umgesetzt hast – das interessiert uns brennend!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Telekommunikation und dem Umgang mit Fernmeldekabeln vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Teamfähigkeit und dein Qualitätsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Zeige dein strukturiertes Arbeiten
Erkläre, wie du Arbeitsaufträge erstellst und Außendienstmitarbeiter einweist. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch organisatorische Fähigkeiten besitzt, die für die Rolle wichtig sind.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Kabelnetze sieht. Das zeigt dein Interesse und dein unternehmerisches Verständnis für die Branche.
