Auf einen Blick
- Aufgaben: Serviceaufträge im Bereich Spengler & Flachdach ausführen und Reparaturen erledigen.
- Unternehmen: Modernes, dynamisches Unternehmen mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen in einer fortschrittlichen Umgebung.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Teamfähigkeit sind bei uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mehrere Jahre Erfahrung als Spengler und Führerschein Kat. B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Ausführung von Serviceaufträgen im Bereich Spengler & Flachdach
- Erledigen von Reparaturen in den Bereichen Spenglerei, Flachdach und Blitzschutz
- Zuschneiden und montieren von Dachrinnen
- Schweissen und löten von Blech- und Kupferprofilen
- Abdichtungsarbeit
- Montage von Kunststoffelementen an Dach und Fassade
- Fassadebekleidungen
Wir bieten
- abwechslungsreiche und interessante Arbeit
- ein moderner, dynamischer, erfolgreicher und zukunftsorientierter Betrieb
- Motiviertes und familiäres Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung
- Attraktive und leistungsbezogene Arbeitsbedingungen
- Familienbetrieb, Teamgeist wird bei uns GROSS geschrieben
Eintritt
Ab sofort
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als Spengler
- Freude am Umgang mit anspruchsvoller Kundschaft
- Teamfähigkeit, Flexibilität und zielorientiertes Handeln
- einen Führerschein Kat. B
Spengler (M/W) Arbeitgeber: Hans Leutenegger AG - Bern
Als Filialleiter Stellvertreter mit Mechanik Erfahrung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur hochwertige Arbeitsmittel, sondern auch vielfältige Aufgaben und spannende Herausforderungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit zu Auslandseinsätzen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Hans Leutenegger AG - Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spengler (M/W) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Spengler interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit anderen Fachleuten in der Branche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Projekte, die wir durchführen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spengler (M/W) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrung:Da wir nach einem Spengler mit mehreren Jahren Berufserfahrung suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Herausforderungen!
Kundendienst im Fokus:Da der Umgang mit anspruchsvoller Kundschaft wichtig ist, erwähne Beispiele, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger AG - Bern vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist bei diesem Familienbetrieb großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Flexibilität ist ein wichtiger Aspekt in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an neue Situationen angepasst hast oder verschiedene Aufgaben übernommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
