HW Project Leader (m/f/d)

HARMAN’s engineers and designers are kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. HARMAN ist bestrebt, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Der HW Project Leader (HW PL) ist Mitglied eines globalen HW-Entwicklungsteams zur Realisierung von Automotive IVI- und Telematiksystemen. Er/Sie leitet die HW-Entwicklung für OEM-Kundenprojekte, koordiniert alle HW-bezogenen Aufgaben gemäß dem Harman BMS-Prozess und den Richtlinien der Hardware-Entwicklung oder fungiert als Vertreter und Unterstützung des HW-Projektmanagers.

Er/Sie wird im Telematik-Entwicklungsteam innerhalb der SBU Connectivity eingebettet sein und an den Teamleiter HW Engineering/Product Development oder an den Direktor Hardware Engineering/Delivery berichten.

Was Sie tun werden:

• Technische Leitung von Hardware-Entwicklungsprojekten im Bereich Automotive Infotainment (optional: mit Sicherheitskriterien), einschließlich der technischen Leitung des lokalen HW-Projektteams und der Steuerung des Projektteams an entfernten Standorten (București, Shanghai) in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Managern.
• Vertreter des Hardware-Projektmanagers (HW PM) in internen und externen Meetings (Kunden, Lieferanten).
• Unterstützung des HW PM bei der Konzeption, der kommerziellen Bewertung und der Bereitstellung technischer Spezifikationen, Dokumentation und Präsentationsmaterial für Telematik- und Connectivity-Funktionsblöcke und -produkte.
• Unterstützung bei der Realisierung des Hardware-Entwicklungsprozesses gemäß Harman BMS und den Richtlinien der SBU Hardware Development.
• Durchführung von Anforderungsmanagement (Doors, DNG, ALM), Änderungsmanagement, Dokumentation, DFMEA unter Verwendung von Harman-Tools.
• Analyse, Bewertung und Machbarkeitsprüfung von Kundenanforderungen und speziellen OEM-Spezifikationen für RFC, RFI, RFQ und CRs, BOM-Schätzungen und Berechnungen, Aufwandsschätzungen und technische Unterstützung für das Risikomanagement.
• Analyse von Kostensenkungsmaßnahmen zur Erreichung der HW BOM-Ziele.
• Realisierung von Systemdesigns, Schaltplänen und/oder der Integration von Hardwareanwendungen und Funktionsblöcken/Modulen für In-Vehicle Infotainment-Systeme im Bereich von einfacher bis mittlerer Komplexität unter Berücksichtigung der Harman-Richtlinien während des gesamten Entwicklungsprozesses.
• Globale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Konstruktion, Qualität, Fertigung und Software während des Entwicklungsprozesses.
• Technische Unterstützung für internes und/oder externes Personal bei der Industrialisierung funktionaler Elemente in einem internationalen Umfeld (z.B. ODM, EMS-Lieferanten).
• Analyse der Kundenspezifikation, Erstellung verwandter Arbeitspakete (Design und Verifizierung) und Durchführung von Design-Reviews für jede Entwicklungsstufe.
• Sammlung, Analyse und Aufbereitung aller relevanten Projektdaten für den Projektstatus und Berichterstattung des Projektstatus auf Managementebene.
• Durchführung spezieller Projekte im Auftrag des disziplinarischen Vorgesetzten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Telekommunikation oder vergleichbarer Abschluss).
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HW-Entwicklung, Verifizierung und Industrialisierung von In-Vehicle Infotainment-Systemen, Telematik-/Connectivity-Systemen oder anderen automobilen ECUs ähnlichen Komplexitätsgrads.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Erfahrung in der technischen Leitung von HW-Teams.
• Kenntnisse mit Tools zur Schaltplan-/Layout-Realisierung und Simulation (z.B. Mentor Graphics, SPICE) sowie Microsoft-Anwendungen.
• Kenntnisse der Regeln und Tools des Fehlermanagements (ticketbasierte Systeme wie Jira oder ähnliche).
• Starke mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
• Hohe Kreativität kombiniert mit soliden analytischen Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe technische Themen klar zu artikulieren und Ingenieursentscheidungen zu verteidigen.
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Ingenieurteams.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Erfahrung in der Entwicklung von analogen, digitalen und RF-Designs, insbesondere in drahtlosen Anwendungen (z.B. Mobilfunktechnologien) und/oder Telematiksystemen.
• Erfahrung im Anforderungsmanagement (z.B. DOORS, DNG, ALM) von Vorteil.

Was wir anbieten:

• HARMAN bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten, professionelle Schulungen und wettbewerbsfähige Vergütung fördert.
• Sie erhalten auch erstklassige Mitarbeiterrabatte auf Harmans Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung-Produkte.
• Flexibler Arbeitszeitrahmen mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einer global freundlichen Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance fördert.
• Attraktives Gehaltspaket basierend auf dem Metall- und Elektro-Tarif Baden-Württemberg und einem Arbeitgeberbeitrag zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Geschäft und Führung Akademien der HARMAN University, die auch umfangreiche technische Schulungen umfassen.
• Interne Talentmanagement-Programme zur Beschleunigung der Führungskompetenzen.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt.