Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Events und plane Konferenzen in einem modernen Hotel.
- Unternehmen: Holiday Inn Berlin Airport Conference Centre – ein führendes Hotel mit einzigartigem Erlebnis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte weltweit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Karriere im Veranstaltungsmanagement.
- Qualifikationen: Begeisterung für Events, Teamfähigkeit und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Holiday Inn Berlin Airport Conference Centre – direkt am Flughafen BER. Das Holiday Inn Berlin Airport Conference Centre gehört zu den größten und modernsten Hotels und Konferenzzentren in Berlin-Brandenburg. Mit 300 stylischen Zimmern, 3.400 m² Tagungsfläche, vielseitigen Gastronomiekonzepten, Panorama-Dachterrasse, großzügigem Wellness-Bereich sowie Event- und Eisstockflächen bieten wir unseren Gästen ein einzigartiges Erlebnis.
Starte deine Karriere bei uns: Werde Teil unseres Convention Sales-Teams und gestalte die Planung, Organisation und Vermarktung von Konferenzen und Veranstaltungen für unsere Kunden!
Deine Aufgaben:
- Abwechslung garantiert: Kein Tag ist wie der andere – langweilig wird’s bei uns nicht.
- Feste Arbeitszeiten: Wir wissen, wie wichtig Work-Life-Balance ist.
- Hausführungen mit Charme: Du präsentierst unser Hotel und sorgst für den perfekten ersten Eindruck.
- Events mitgestalten: Von der Idee bis zur Umsetzung – du organisierst Veranstaltungen, die in Erinnerung bleiben.
- Planen wie ein Profi: Du erstellst detaillierte Function Sheets und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Teamwork vom Feinsten: Enge Abstimmung mit Bankett, Küche & Technik ist bei uns Standard.
- Nach dem Event ist vor dem Event: Du kümmerst dich um Abrechnung, Nachbereitung und Auswertung.
- Kundenpflege mit Herz: Du betreust unsere Stammkunden und unterstützt bei der Gewinnung neuer Kontakte.
- Gemeinsam stark: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um den Umsatz weiter anzukurbeln.
- Marketing & Aktionen: Du bringst dich bei Verkaufsaktionen und Hotelpräsentationen aktiv ein.
Das bringst du mit:
- Begeisterung für Veranstaltungsmanagement und Freude an der Kundenbetreuung.
- Du bist gerne der Ansprechpartner und Berater für unsere Gäste & Kunden.
- Du hast Spaß an der Durchführung von Verkaufsmaßnahmen und Angebotserstellung zu verschiedenen Veranstaltungsformaten.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist teamfähig, kommunikationsstark und hast ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten dir:
- Freiwillige Gratifikation im November.
- Kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft.
- Betriebliches Gesundheitsprogramm und Massagen im Hotel.
- bKV (betriebliche Krankenversicherung).
- Mitarbeiterraten (sowie für Family & Friends) in allen IHG Hotels weltweit (Holiday Inn, Intercontinental, Crowne Plaza u.v.m.), sowie vergünstigte Übernachtungen in weiteren Hotels in Deutschland (Personights).
- Urlaubsgeld und Deutschlandticket.
- Kostenfreie Mitarbeitermensa.
- Digitales Zeiterfassungssystem mit langfristiger Dienstplanung.
- Zusätzliche Sonderurlaubstage (Geburtstag, Weihnachten, Silvester).
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Mitarbeiterevents.
Mach den nächsten Schritt in deine Zukunft und nutze deine Chance. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Convention Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Haupt Hotelbetriebs
Als Back-of-House-Leiter (m/w/d) in unserem Team profitierst du von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein fördert. Wir bieten nicht nur eine betriebliche Krankenversicherung und Urlaubsgeld, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie ein kostenloses Mittagessen und Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels weltweit. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und an spannenden Mitarbeiter-Events teilzunehmen, während du gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Convention Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Haupt Hotelbetriebs interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Convention Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Haupt Hotelbetriebs damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Haupt Hotelbetriebs gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Haupt Hotelbetriebs genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Haupt Hotelbetriebs!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haupt Hotelbetriebs vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Haupt Hotelbetriebs zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Haupt Hotelbetriebs ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
