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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienung eines automatischen Kleinteile-Lagers und Kommissionierung von Kleinteilen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, E-Scooter für neue Mitarbeiter und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und profitiere von tollen Extras!
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Bedienung eines automatischen Kleinteile-Lagers
- Kommissionierung von Kleinteilen
- Interaktion mit anderen Abteilungen
Fachliche Anforderungen
- Gute Auffassungsgabe, Lernbereitschaft
- Sorgfalt, Genauigkeit
- gute Deutschkenntnisse
- Teamgeist
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- E-Scooter mit Vollfederung von SEGWAY für die ersten 10 Einstellungen!
- Sehr gute Bezahlung – übertariflich!
- Schichtzuschläge wie im Einsatzbetrieb!
- 40 € Bonus-Budget für Wellpass oder Krankenzusatzversicherung, etc.
- Übertarifliche Zuschläge und Zusatzleistungen
- 500,-- Euro-Prämie für vermittelte Bewerber „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Kostenfreie, komfortable Arbeitskleidung (hochwertige, leichte Arbeitsschuhe, Hose, Poloshirt)
- Übernahmegarantie*
- Persönliche und professionelle Betreuung!
Interessiert? Dann bewerben Sie sich schnell oder rufen Sie uns einfach unter 08031 8077867 an.*bei gegenseitigem Einverständnis
Lager-Mitarbeiter m/w/d Arbeitgeber: Heigenmoser Personal & Co. KG
Kontaktperson:
Heigenmoser Personal & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lager-Mitarbeiter m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lager-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Lager ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und was du dabei gelernt hast.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Technologien vertraut! Wenn du weißt, dass du mit automatischen Kleinteile-Lagern arbeiten wirst, informiere dich über die gängigen Systeme. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bonus-Budget! Wenn du zu uns kommst, kannst du von tollen Zusatzleistungen profitieren. Sprich darüber, wie du diese Vorteile nutzen möchtest, um deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lager-Mitarbeiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Achte auf Details!: Sorgfalt und Genauigkeit sind wichtig, besonders in der Lagerarbeit. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!: Teamgeist ist uns wichtig! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und dich schnell kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heigenmoser Personal & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die für die Position als Lager-Mitarbeiter wichtig sind. Verstehe, wie die Bedienung eines automatischen Kleinteile-Lagers funktioniert und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Aufgaben erfolgreich meistern kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist eine wichtige Anforderung ist, überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und zu zeigen, wie du zur Zusammenarbeit in der Abteilung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Schichtzuschlägen können besonders relevant sein.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Hebe hervor, dass du eine gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft mitbringst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dich in der neuen Rolle weiterentwickeln möchtest.