Cloud Engineer (m/w/d)

Cloud Engineer (m/w/d)

Pforzheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Cloud-Infrastrukturen und Automatisierung mit IaC.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der stabilen Edelmetallbranche.
  • Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage und attraktive Gehaltsleistungen.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologien und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Cloud-Plattformen und Infrastructure-as-Code.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Cloud Engineer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Cloud-Infrastrukturen (Azure/AWS)
  • Unterstützung bei der Automatisierung mittels IaC (Infrastructure as Code, z.B. Terraform)
  • Kontrolle der Kosten und Skalierbarkeit der Systeme
  • Wartung und Erweiterung der Hybrid-Multi-Cloud-Architektur
  • Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien
  • Sicherstellung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (z.B. DSGVO, ISO27001)
  • Wartung und Erweiterung von Container-Orchestrierung (AKS/EKS)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Informatik/ Wirtschaftsinformatik sowie eine vergleichbare Qualifikation in den oben genannten Aufgabengebieten
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Cloud Engineer (m/w/d)
  • Erste Erfahrung im Bereich von Cloud- Infrastrukturen (Azure und/oder AWS) und Infrastructure-as-Code (Terraform)
  • Fundierte Kenntnisse in Cloud-Plattformen (Azure und/oder AWS) sowie in Containerisierung und Orchestrierung (Docker, AKS, EKS)
  • Kenntnisse in Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (z.B. DSGVO, ISO 27001)
  • Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines, speziell GitHub Actions
  • Verständnis von Cloud-Sicherheitskonzepten und IAM
  • Sehr gute Deutsch- (mindestestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

  • Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
  • Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
  • Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
  • Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Heimerle + Meule GmbH

Heimerle + Meule GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und nachhaltiges Denken setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexibler Arbeitsgestaltung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken. Genießen Sie die Vorteile eines Unternehmens, das Tradition mit modernster Technologie verbindet und Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Heimerle + Meule GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Engineer (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Heimerle + Meule GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Heimerle + Meule GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Cloud-Infrastrukturen (Azure/AWS)
Infrastructure as Code (IaC)
Terraform
Hybrid-Multi-Cloud-Architektur
Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO, ISO 27001)
Container-Orchestrierung (AKS/EKS)
CI/CD-Pipelines

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Heimerle + Meule GmbH und die ausgeschriebene Position Cloud Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimerle + Meule GmbH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Heimerle + Meule GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.