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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für unser Team und betreue sie während ihrer gesamten Anstellung.
- Arbeitgeber: HELLA ist ein führender Hersteller von Sonnen- und Wetterschutzsystemen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Schulungsangebote, Gestaltungsspielraum und Corporate Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Strahlkraft bei HELLA ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HELLA-Gruppe ist einer der führenden europäischen Hersteller von Sonnen- und Wetterschutzsystemen. Als Familienunternehmen sind wir stolz, dass unsere Produkte in der ganzen Welt das Leben der Menschen verbessern und die Energiebilanz von Gebäuden optimieren. Du findest, deine Strahlkraft hat Potenzial? Dann komm zu uns auf die Sonnenseite. In unserem coolen Schatten warten 1.200 Kolleg:innen auf dich.
Der Job im Spotlight
Am Standort Werne sorgst du dafür, die richtigen Talente für unseren Produktionsbereich zu finden. Dabei betreust du die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Dein Arbeitsalltag kann als sehr facettenreich beschrieben werden und bietet ein vielfältiges Tätigkeitsfeld.
Die Aufgaben sind sonnenklar
- In dieser Position bringst du dich unterstützend bei sämtlichen Aufgaben der operativen und administrativen Personalarbeit ein.
- Du sorgst dafür, dass die Arbeitszeiten korrekt erfasst werden und bist Ansprechperson zu diesem Thema.
- Du ermittelst den Personalbedarf und rekrutierst neue Mitarbeiter, sei es direkt oder in Zusammenarbeit mit unseren Personaldienstleistern.
- Mit deiner Tatkraft entwickelst du HR-Themen weiter und begleitest Veränderungsprozesse.
- Du erstellst Auswertungen sowie Entscheidungsvorlagen in den Bereichen der Budgetierung, Einsatzplanung und dem Personalcontrolling.
- Du bist in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat.
Zeig uns deine Strahlkraft
- Du hast eine höhere kaufmännische bzw. technische Ausbildung abgeschlossen und verfügst über Know-how aus dem Personalmanagement.
- Zudem konntest du dir bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht aneignen und hast Erfahrung im Recruiting und Projektmanagement gesammelt.
- Darüber hinaus glänzt du mit analytischem Denkvermögen, einer schnellen Auffassungsgabe und gutem Urteilsvermögen.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen: Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sind dabei wertvolle Eigenschaften.
Unsere Sonnenseite für dich
- Wir fördern Talente – bei HELLA bieten wir dir umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir garantieren Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Team, das dir die Einarbeitung erleichtert.
- Corporate Benefits: als HELLA Mitarbeiter kannst du in zahlreichen Onlineshops bares Geld sparen.
- Unsere Markenprodukte sorgen für den coolen Schatten – nicht nur bei Kunden in Deutschland, sondern auf der ganzen Welt. Darauf sind wir stolz.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann schicke doch deine Bewerbung auf die Sonnenseite.
HELLA Sonnenschutztechnik GmbH Personalabteilung
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik GmbH
Kontaktperson:
HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HELLA zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends im Bereich Personalmanagement und Recruiting auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese HELLA zugutekommen können.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gefunden und entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HELLA-Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement, Recruiting und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Business Partners bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HELLA-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation verstehst, da diese Eigenschaften für die Position des HR Business Partners entscheidend sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest, um die Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens in Einklang zu bringen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Entscheidungsvorlage oder eine Auswertung zu diskutieren. Zeige, wie du Daten interpretierst und Entscheidungen triffst.
