M&A Integration Manager

Helsing ist ein Verteidigungs-AI-Unternehmen. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können. Als Demokratien glauben wir, dass wir eine besondere Verantwortung haben, über die Entwicklung und den Einsatz leistungsstarker Technologien wie AI nachzudenken. Wir nehmen diese Verantwortung ernst.

Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, AI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Menschen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen. Wir pflegen eine offene und transparente Kultur, die gesunde Debatten über den Einsatz von Technologie in der Verteidigung, deren Vorteile und ethische Implikationen begrüßt.

Die Rolle: Jeder Erwerb von Helsing muss innerhalb von dreißig Tagen nach dem Abschluss finanziell betriebsbereit und innerhalb von hundert Tagen vollständig integriert sein. Diese Rolle ist für dieses Ergebnis verantwortlich. Als M&A Integration Manager für Finanzen werden Sie die Finanzintegration jeder Einheit, die Helsing erwirbt, vom Pre-Deal Due Diligence bis zur vollständigen ERP- und Prozesskonvergenz leiten. Die Integrationsgeschwindigkeit ist nicht zufällig; sie ist ein direkter Bestimmungsfaktor für den Wert des Deals.

Zu den täglichen Aufgaben gehören:

• Besitz des Finance Integration Playbook, das ERP-Migration, Abstimmung des Kontenplans, Einrichtung interner Unternehmen, Treasury-Onboarding und Erweiterung des Kontrollrahmens für jede erworbene Einheit abdeckt.
• Leitung der Finanzplanung und -ausführung für jede Transaktion, einschließlich der Verwaltung von Day 1-Lieferungen wie Eröffnungsbilanz, Bankmigration und Gehaltsübergang sowie Day 100-Lieferungen in Zusammenarbeit mit dem Leiter SAP Finanzen & Daten.
• Durchführung von Finanz-Due-Diligence vor dem Abschluss von Deals, einschließlich Überprüfung finanzieller Modelle, Audits versteckter Verbindlichkeiten, Datenqualitätsbewertungen und Checklisten zur Bereitschaft am Tag 1, die vor der Unterzeichnung erstellt wurden.
• Partnerschaft mit dem ICS-Leiter zur Erweiterung des Kontrollrahmens von Helsing auf jede neue Einheit innerhalb von neunzig Tagen nach dem Abschluss.
• Verwendung von AI-Agenten zur Beschleunigung der Finanz-Due-Diligence, einschließlich automatischer Klassifizierung von Anomalien im Testsaldo und Kennzeichnung von Risiken bei der Umsatzrealisierung.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Finanzintegrationen von Anfang bis Ende als primärer Integrationsleiter bei mehreren Transaktionen geleitet haben.
• Die Deal-Mechanik im Detail verstehen, einschließlich SPAs, Abschlusskonten, Locked-Box-Strukturen und Zusicherungen.
• Mit SAP während der Übergangsphasen gearbeitet haben und mit Finanzdatenmigrationstools wie LSMW, LTMC oder dem S/4HANA-Migrationscockpit vertraut sind.
• Effektive Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften des erworbenen Unternehmens, SAP-Spezialisten, Rechtsberatern sowie internen Finanz- und Engineering-Teams aufbauen können.
• Eine berufliche Qualifikation wie CPA, ACA oder gleichwertig besitzen.

Hinweis: Wir arbeiten in einer Branche, in der Frauen sowie andere Minderheiten systematisch unterrepräsentiert sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen; Fähigkeit und Einfluss können nicht in wenigen Punkten zusammengefasst werden.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOP-Optionen.
• Umzugshilfe: bis zu 2.500 € und 4 Wochen vorübergehende Unterkunft.
• Lernförderung: 500 €/450 £ jährliches Budget.
• Gesundheit & Wellness: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit (Nilo.health).
• Soziale Veranstaltungen: regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und monatliche soziale Zulagen.
• Erweiterte Elternzeit: 22 Wochen voll bezahlt für Hauptbetreuer und 6 Wochen für sekundäre Betreuer.
• Familienunterstützung: 5 Tage bezahlte Familiennotfallzeit, 100 % Remote-Arbeitsoption während der Schwangerschaft und schrittweise Rückkehr zur Arbeit.

Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.