Arbeitsplaner (m/w/d)

Arbeitsplaner (m/w/d)

Windsbach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
HELU KABEL GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Produktion und optimiere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Führender Anbieter für elektrische Verbindungstechnik mit kreativer Teamkultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und umfangreiche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und internationalem Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Transformation aktiv mit.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Arbeitsvorbereitung und SAP-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Zukunft unserer Produktion! Werden Sie Teil unseres Teams bei HELUKABEL und sorgen Sie dafür, dass unsere Fertigung reibungslos läuft. Neben der operativen Planung erwarten Sie spannende Projekte rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Hauptaufgaben auf einen Blick:

  • Engpass orientierte Einplanung, sowie ergreifen proaktiver Maßnahmen bei Lieferschwierigkeiten zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung, Umdispositionen durchführen und interne Klärungen mit den betroffenen Abteilungen vornehmen.
  • Enge Zusammenarbeit entlang der gesamten Supply Chain, Unterstützung und Bereitstellung relevanter Informationen.
  • Überwachung des Fertigungsablaufs, Feststellung von Abweichungen, Ursachenanalyse und Einleitung von Abhilfemaßnahmen.
  • Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Arbeitsvorbereitung.
  • Erstellung komplexer Auswertungen, sowie Präsentation der Ergebnisse.
  • Bearbeitung von Testpaketen in SAP als KEY-User im Modul PP.
  • Pflege und Kontrolle relevanter Stammdaten sowie durchführen von Korrekturen.
  • Mitwirkung und aktive Umsetzung von Lean-Maßnahmen in der Arbeitsvorbereitung (Teilnahme an Shopfloor Meetings, Heijunka, Kanban, 5S, KVP und Wertstromanalyse).

Projektbezogene Gestaltungsmöglichkeiten:

  • Digitale Transformation unseres Produktionsbetriebes.
  • Begleitung der Einführung eines ME-Systems.
  • Entwicklung einer Datenstrategie für den Aufbau eines Data Lakes.
  • Begleitung Umstellung von SAP R3 auf 4 Hana.

Voraussetzungen für ein passendes Match:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktions- oder Fertigungstechnik), alternativ Techniker-/Meisterausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung, Supply Chain Management.
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP Modul PP R3 oder S4 Hana (Key User Niveau) ggf. (MM/WM).
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse insb. Excel, VBA, Power Plattform, Power BI.
  • Analytisches- und prozessorientiertes Denkvermögen.
  • Anwendung von Lean Methoden (Heijunka, Kanban, 5S, KVP, Wertstromanalyse).

Das bieten wir:

  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten).
  • Sabbatical.
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote.
  • frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant.
  • Jobrad.
  • Parkplätze kostenlos mit Lademöglichkeit.
  • betriebliche Altersvorsorge.
  • Zuschuss für Kindergarten und Kita.
  • Betriebsarzt.
  • und einiges mehr.

Unser Unternehmen:

Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise.

Kontakt: Marco Spitzner, Personalreferent

Anregung zum Bewerben: Sie haben Freude am Service und ein Auge fürs Detail? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Service-Teams!

Arbeitsplaner (m/w/d) Arbeitgeber: HELU KABEL GmbH

Die HELUKABEL GmbH in Hemmingen (Württemberg) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsprozesse mit einem starken Teamgeist verbindet. Hier profitieren Sie von einer stabilen Anstellung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Respekt fördert. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Verpflegung und Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

HELU KABEL GmbH

Kontaktdaten:

HELU KABEL GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsplaner (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der Branche vertraut, besonders in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Engpass orientierte Einplanung
Proaktive Maßnahmen bei Lieferschwierigkeiten
Zusammenarbeit entlang der gesamten Supply Chain
Überwachung des Fertigungsablaufs
Ursachenanalyse
Prozessoptimierung
Erstellung komplexer Auswertungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HELUKABEL passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Arbeitsvorbereitung und Supply Chain Management. Zeige auf, wie du mit SAP gearbeitet hast und welche Lean-Methoden du bereits angewendet hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELU KABEL GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den Hauptaufgaben des Arbeitsplaners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Position bei HELU KABEL passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Engpassmanagement oder Prozessoptimierung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Kenntnisse in SAP betonen

Da Kenntnisse in SAP Modul PP R3 oder S4 Hana gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HELU KABEL, indem du Fragen stellst. Frag nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen die digitale Transformation angeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.