Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das Henrich Baustoffzentrum blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Was als Steinmetzbetrieb von Reinhard Henrich begann, ist heute eines der führenden Baustoffhandelsunternehmen in der Rhein-Mosel-Region – mit elf Standorten und über 400 Mitarbeitenden. Unsere Stärke: Fachkompetenz, Verlässlichkeit, hohe Liefertreue und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Unser Anspruch: moderner Baustoffhandel mit starken Teams und klarer Zukunftsorientierung.

Zur Verstärkung unseres 7‑köpfigen HR‑Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience für unseren Standort in Siegburg. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung entlang des gesamten Recruiting‑Prozesses und stehen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Ihr Aufgabenbereich

• Recruiting & Employer Branding
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Interviews
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern
  • Mitgestaltung des Employer Branding unseres Unternehmens (Karriereseite, Social Media, Kampagnen, Flyer, Werbemittel)
  • Betreuung von Feedback- und Bewertungsplattformen
• Onboarding & Offboarding
  • Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen (z. B. die Henrich Welcome Days, Patensystem, Einarbeitungspläne)
  • Ansprechperson für neue Mitarbeitende vor und während des Einstiegs
  • Steuerung für den Offboarding-Prozess und den Austausch mit Mitarbeitenden im Hinblick auf Feedback
• HR‑Projekte & Events
  • Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen
  • Mitarbeit an HR-Projekten z. B. Gestaltung der Gesundheitsangebote, der Benefits und des internen Employer Branding
  • Stetige Optimierung von HR‑Prozessen im Bereich Recruiting und Employer Branding

Benefits für unser Team Henrich

• Eine abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Urlaubstage + 1 Brauchtumstag (Rosenmontag)
• Urlaubsgeld
• Bis zu 5 Flexi‑Tage zum Ausgleich von Überstunden
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Henrich Welcome Days + Einarbeitungsplan
• PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Baustoffsortiment
• Corporate Benefits – attraktive Markenrabatte
• Gesundheitsangebote, JobRad, Fitness‑ & Ernährungschecks
• Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Team‑Events & wertschätzende Unternehmenskultur
• Und ja – Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt’s auch!

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung im HR‑Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen
• Hands‑on‑Mentalität und Freude an vielseitigen Aufgaben

Packen wir’s an – Komm ins Team Henrich. Und? Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt? Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei uns! Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100 % mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem – Nur Mut! Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!