Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Geschäftsprozesse und entwickle innovative Lösungen für unsere SAP-Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit einem starken Teamgeist und innovativen Produkten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Einarbeitung und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsperspektiven und einem unterstützenden Presales-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einkaufs- und Logistiklösungen mit und erlebe echtes Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lösungsvertrieb, idealerweise im SAP-Umfeld, und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führende IT Experten optimieren wir kaufmännische Geschäftsprozesse für Kunden, die einen besseren Überblick, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz anstreben. Für gesundes Wachstum und echte Nachhaltigkeit. Mit Qualität und Professionalität ermöglichen wir unseren Kunden messbare Mehrwerte und führen sie in langfristigen Partnerschaften zu nachhaltigem Erfolg.
HENRICHSEN4s steht für Smarte SAP Lösungen zur ganzheitlichen Automatisierung im Purchase-to-Pay Bereich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team der HENRICHSEN4s an den Standorten Straubing, Nürnberg oder Dortmund – auch Home-Office möglich!
Bereit, sich zu bewerben? Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
- Bestandskunden Cross Selling & Neuprojekte: Identifizieren, Qualifizieren und Gewinnen von Projekten für unsere Einkaufs- und Logistiklösungen exklusiv bei unseren SAP-Kunden
- Lösungsverkauf P2P: Verkauf SAP integrierter Cloud und On Prem Lösungen (u.a. SAP S/4 mit MM, SRM, FI)
- Sales Cycle End to End: Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von Erstansprache über Identifizierung eines Business Case bis hin zur Verhandlung und finalem Abschluss, inkl. sorgfältiger Dokumentation im CRM-System
- Produktmitgestaltung: Einbringen von Markt- und Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unserer Einkaufs- und Logistiklösungen - im Austausch mit Business-Development und Produktmanagement
- Stakeholder Management: Kontinuierlicher Ausbau der Beziehungen auf Entscheider Ebene (C Level, Einkaufsleitung, IT-Leitung); enge Tandembetreuung mit Bestandskundenvertrieb für den Bereich Finance
- Kundentermine & Eventpräsenz: Moderation von Kunden-/Interessenten-Workshops und Präsentationen, sowie Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
- Mehrjährige Erfahrung und Freude am Lösungsvertrieb, idealerweise mit Fokus auf Einkauf, Logistik oder Supply Chain im SAP-Kontext
- Agilität & Start Up Mindset, Iteratives Arbeiten, Abschlussstärke
- Fundiertes technisches Verständnis für Software, IT-Infrastruktur und Cloud Dienste, vertraut mit SAP Landschaften (S/4 Module MM, SRM, FI)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung zur Erreichung der abgestimmten Ziele, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten sowohl auf Projektteam- als auch auf Entscheider Ebene sowie teilnehmerspezifisch abgestimmte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerb sowie Überführung der Ergebnisse in nutzbares Feedback für das Produktmanagement
- Reisebereitschaft
- Ein erfahrenes Presales-Team, dass Sie bei Ihren Vertriebsaktivitäten je Produkt bzw. Lösung kompetent unterstützt und Ihnen hilft, das Vertrauen der Ansprechpartner zu gewinnen
- Ein starkes Produkt- und Lösungsportfolio: Teils seit Jahren erfolgreich am Markt etabliert, teils als innovative Neu-/Weiterentwicklung
- Unseren Unique Selling Point: Eine End-to-end Abdeckung des Purchase to Pay Prozesses für SAP Kunden
- Go to Market im Team: Zusammenarbeit mit dem klassischen Bestandskundenvetrieb (Finance) und kurze Wege zu Business Development, Produkt- & Projektmanagement sowie Consulting
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem sympathischen, motiviertem Team mit gelebten Teamspirit
- Onboarding: Individualisierte Einarbeitung mit einem Patenmodell sowie Raum für eigene Ideen
- Flexibles Vertrauensarbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und moderne technische Ausstattung
- Leistungsorientierte Vergütung
- Ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven
Business Solution Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Henrichsen AG
HENRICHSEN4s ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Home-Office und einem starken Teamgeist fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Onboarding-Prozess und einer leistungsorientierten Vergütung, während sie an der Spitze der digitalen Transformation im Bereich Einkauf und Logistik arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Solution Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf sozialen Medien und diskutiere darüber. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und dich für die Entwicklungen in deinem Bereich interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Solution Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HENRICHSEN4s passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zeigen.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich im Lösungsvertrieb gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henrichsen AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die IT-Branche, insbesondere über Trends im Bereich Einkauf und Logistik. Verstehe, wie HENRICHSEN4s sich von anderen Anbietern abhebt und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lösungen verkauft oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Lösungsvertrieb und Stakeholder Management zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Kommunikationsfähigkeiten. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du sowohl auf Entscheider-Ebene als auch im Team überzeugend auftrittst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
