Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer B2B-Beschaffungslösungen mit KI-gestütztem Einkaufsassistenten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das die Zukunft der Beschaffung gestaltet und ein starkes Teamgefühl hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Schulungen und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Rolle, Kenntnisse in B2B-Beschaffung und SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unser Smart Procurement Portfolio gestaltet die Zukunft der B2B-Beschaffung: Mit Katalogmanagement, Lieferantenonboarding und der HENRICHSEN4s Procurement Suite inkl. KI-gestütztem Einkaufsassistenten machen wir Einkauf für Unternehmen einfacher, schneller und regelkonform - technologisch an der Schnittstelle von SaaS und SAP.
Als Product Owner führen Sie das Entwicklungsteam fachlich und bilden gemeinsam mit unserem Business Development und den Produktpaten ein eng abgestimmtes Produkt-Team.
Welche Aufgaben erwarten Sie
- Verantwortung für die Produkte des Smart Procurement Portfolio: Katalogmanagement, Lieferantenonboarding und die HENRICHSEN4s Procurement Suite inkl. KI Einkaufsassistent
- Fachliche Führung des Entwicklungsteams, Definition von Sprint- und Release-Zielen sowie zentrale Ansprechperson für fachliche Fragestellungen
- Ableitung und aktive Mitgestaltung kurz- und mittelfristiger Produktziele auf Basis der langfristigen Produktvision
- Qualifizierung, Priorisierung und Abstimmung fachlicher sowie technischer Anforderungen mit Business Development und Produktpaten einschließlich Release-Planung
- Verantwortung für das Product Backlog sowie Erarbeitung umsetzbarer User Stories im Rahmen von Refinements mit dem Entwicklungsteam
- Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Aufwandsschätzungen gemeinsam mit der Entwicklung
- Mitgestaltung des Zusammenspiels von SaaS-Komponenten und SAP S/4HANA unter Berücksichtigung zukunftssicherer und standardkonformer Lösungen
- Einbringung und Nutzung von Feedback aus Pilotprojekten und Kundenterminen für die Produktplanung
- Abnahme von Inkrementen, Sicherstellung der Produktqualität sowie Bereitstellung von Release-Informationen
Womit Sie uns überzeugen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
- Kenntnisse in der B2B-Beschaffung und im SAP-Umfeld
- Technisches Verständnis von SaaS-Plattformen, Schnittstellen und SAP S/4HANA
- Vertrautheit mit OCI, APIs und Fiori sowie sichere Zusammenarbeit mit Entwicklung und Architektur
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und im Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban)
- Fähigkeit, Produktvisionen in umsetzbare Anforderungen zu überführen und Prioritäten sicher zu setzen
- Idealerweise Erfahrung im Produktgeschäft eines Softwarehauses oder SAP-Partners, Kenntnisse in der Prozessmodellierung, Interesse an KI-Anwendungen im Einkauf sowie eine Product-Owner-Zertifizierung (z.B. PSPO oder CSPO)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt
- Etabliertes und erfolgreiches Produkt- und Lösungsportfolio
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne technische Ausstattung
- Individuelle Förderung durch IT- und Non-IT-Schulungen
- Leistungsorientierte Vergütung und weitere Benefits
Sie haben beim Lesen dieser Stellenanzeige mehrmals innerlich genickt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung!
Product Owner (m/w/d) in Straubing Arbeitgeber: HENRICHSEN AG
HENRICHSEN4easy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf KI und Automatisierung in den Bereichen Enterprise Content Management und Rechnungswesen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, anbieten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) in Straubing erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HENRICHSEN AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HENRICHSEN AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) in Straubing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HENRICHSEN AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HENRICHSEN AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
