Global Enterprise Risk Management & Internal Controls Lead

Unbefristet

Über Heraeus Displays faltbar machen? Platin für medizinische Anwendungen nutzen? An Lösungen mit Edelmetallen arbeiten? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Precious Metals, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.100 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Business Solutions: In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die an weltweit fünf Standorten ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer etwa 400 Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Als Global Enterprise Risk Management & Internal Controls Lead (m/w/d) gestalten Sie Methodik, Standards und Weiterentwicklung des gruppenweiten Risikomanagements und internen Kontrollsystems (IKS) der Heraeus Gruppe – ausgerichtet an der Risikolage, regulatorischen Erwartungen und den Anforderungen unserer Geschäftsbereiche. Sie berichten an den Global Head of Corporate Controlling und stehen im regelmäßigen Austausch mit Geschäftsführung und Aufsichtsgremien.

Das können Sie bewegen:

• Sie prägen Methodik, Standards und Richtlinien des Risikomanagements und treiben deren weltweite Umsetzung voran.
• Sie beraten Geschäftsführung und Geschäftsbereiche bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken.
• Die Risikoberichterstattung für Geschäftsführung und Aufsichtsgremien erstellen und verantworten Sie und schärfen die Methoden zur Risikoüberwachung (z.B. KRIs und Dashboards) kontinuierlich nach.
• Die globalen Standards und Richtlinien für das gruppenweite IKS-Rahmenwerk entwickeln Sie konsequent weiter, legen den risikoorientierten Scope fest und machen wesentliche Kontrolllücken sichtbar – die operative Kontrolldurchführung bleibt dabei in den Geschäftsbereichen, die Sie befähigen und deren Fortschritt Sie nachhalten.
• Die Prüfbarkeit der Systeme nach IDW PS 981/982 liegt in Ihrer Verantwortung; für interne wie externe Auditoren sind Sie erste Anlaufstelle.
• Das Team Enterprise Risk Management & Internal Controls bauen Sie auf und führen es fachlich wie disziplinarisch.
• Eine risikobewusste Unternehmenskultur verankern Sie durch Trainings und Workshops und arbeiten eng mit Risiko- und IKS-Verantwortlichen in Geschäftsbereichen und Regionen zusammen.
• Mit Internal Audit, Compliance, Finance, Legal, IT-Security und Sustainability sind Sie eng vernetzt, schaffen klare Zuständigkeiten und vermeiden Doppelarbeit.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder Risikomanagement.
• Mehrjährige Erfahrung (idealerweise mehr als 8 Jahre) in Enterprise Risk Management, Internal Controls, Internal Audit, Consulting oder Wirtschaftsprüfung, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung – idealerweise international geprägt.
• Sie haben bereits ein konzernweites IKS aufgebaut oder grundlegend neu ausgerichtet – nicht nur im laufenden Betrieb verantwortet.
• Fundiertes Verständnis einschlägiger Rahmenwerke – COSO Internal Control, COSO ERM, ISO 31000, IDW PS 981/982 – sowie der regulatorischen Erwartungen an Kontroll- und Risikomanagementsysteme.
• Routine im Umgang mit quantitativen Risikobewertungsverfahren (z. B. Szenarioanalysen, Sensitivitäten, Monte-Carlo) sowie mit gängigen GRC-Tools inklusive deren Implementierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten bei Präsentationen vor Vorstand und Geschäftsführung.
• Eine durchsetzungsstarke, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem beratenden, partnerschaftlichen Auftreten.
• Ein Berufsexamen oder eine einschlägige Zertifizierung (z. B. WP, CPA, CIA, CISA, CRMA) sind von Vorteil.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten.
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand).
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.

Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 60116 über unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.