Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der individuellen Pflege unserer BewohnerInnen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem modernen und familiären Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sonderzahlungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und bereichere das Leben unserer BewohnerInnen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für unsere mehr als 700 Kollegen bei hesena Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unser familiäres und modernes hesena Domizil an der Werre liegt auf dem ehemaligen Omnia-Gelände in Detmold, direkt am Uferweg der Werre in bester Verkehrsanbindung unter anderem zum Bahnhof.
Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im hesena Domizil an der Werre in Detmold als Interimsmanagerin / Wohnbereichsleitung: Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester / Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Das sind Ihre neuen Aufgaben:
- Zusammen gestalten wir den Pflegeprozess und setzen neue Ideen um.
- Sie leiten und motivieren Ihre Kollegen und Kolleginnen.
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Dienstpläne und Übernahme aller weiteren Leitungsaufgaben Ihres Wohnbereichs.
- Individuelle, aktivierende Pflege, angepasst an die Bedürfnisse der Bewohner.
- Implementierung von Strukturen innerhalb des QMH.
Damit machen Sie uns glücklich:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar.
- Idealerweise erste Erfahrungen als WBL oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
- Wertschätzung der Teamarbeit und Anspruch an verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung.
- Respekt- und vertrauensvoller sowie empathischer Umgang.
- Bereicherung des Lebens unserer BewohnerInnen und Motivation der Pflegefachkräfte.
Darauf können Sie sich freuen:
- Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung und attraktiver Vergütung.
- Wertschätzung und respektvolles Arbeiten im Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Vollzeit/Teilzeit.
- Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen.
- Hohe Qualitätsstandards und hochwertige Schutzausrüstungen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Prämien.
- Weitere Benefits wie kostenfreie Getränke und vergünstigtes Mitarbeiteressen.
- JobRad-Möglichkeit für mehr Nachhaltigkeit und bessere Mobilität.
Sie haben ein gutes Gefühl? Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege in der Pflege. Werden Sie Teil unseres Teams und zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen. Ohne Kompromisse. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: hesena
Als Familienunternehmen bietet hesena Domizil an der Werre in Detmold nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits wie kostenfreien Getränken und einem gesunden Mitarbeiteressen schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich sowohl Mitarbeiter als auch Bewohner wohlfühlen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Pflegebranche. Vielleicht haben sie wertvolle Tipps oder sogar Kontakte zu uns, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeitsweise bei hesena. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unserem Team arbeiten würdest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, zögere nicht und komm zu uns ins Team!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hesena vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von hesena. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gegenseitiger Akzeptanz und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Empathie und Kommunikation betonen
In der Pflege ist empathische Kommunikation entscheidend. Betone im Interview, wie wichtig dir der respektvolle Umgang mit Bewohnern und Kollegen ist. Zeige, dass du in der Lage bist, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
