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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanziellen und vertraglichen Aspekte von spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und internationale Projekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bauwesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und proaktiven Commercial Lead, der die finanziellen und vertraglichen Aspekte von hochkarätigen Bau- und Ingenieurprojekten, mit einem Fokus auf die Pharma- und Rechenzentrumssektoren, überwacht. Der erfolgreiche Kandidat wird die Vertragsverwaltung, Bewertungen, Cashflow und kommerzielle Risiken leiten, während er ein Team von Vermessern führt und die Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen sicherstellt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Monatliche, interimistische und endgültige Bewertungen, Zahlungsanträge, Abstimmungen von Bewertungen und Kosten sowie Beträge für Verträge, Subunternehmer, Spezialisten und Lieferanten vorbereiten.
- Genau und zeitnah Informationen bereitstellen, um die regelmäßige Überprüfung des Cashflows und der Vertragspositionen zu unterstützen.
- Mit dem Einkaufsleiter zusammenarbeiten, um Subverträge nach Bedarf zu vergeben.
- Detaillierte Überprüfungen von Vertragsdokumenten durchführen und Anomalien oder Risikobereiche identifizieren.
- Interimistische und endgültige Bewertungsdaten mit den Vertretern des Kunden vorbereiten, einreichen und vereinbaren.
- Alle notwendigen Mengen im Voraus für die Schätzungs-, Beschaffungs- und Planungsteams erstellen.
- Vertragsabschlüsse für abgeschlossene Arbeitsabschnitte, einschließlich aller Anpassungen, vorbereiten und zur Zustimmung des Kunden einreichen.
- Detaillierte Aufzeichnungen über vertragliche Verzögerungen führen und Ansprüche verwalten, wo dies zutreffend ist.
- Vertragsvermessern, Assistenten und Junior-Vermessern, die dem Rolleninhaber berichten, führen, betreuen und entwickeln.
- Kommerzielle Risiken überwachen und verwalten sowie die Einhaltung der Unternehmens- und Kundenstandards sicherstellen.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre kommerzielle Erfahrung, vorzugsweise bei einem Hauptauftragnehmer.
- Nachgewiesene Erfahrung in Bau-/Ingenieurprojekten, idealerweise in den Sektoren Pharma oder Rechenzentren.
- Starkes Wissen in der Vertragsverwaltung, Bewertungen, endgültigen Konten und Subunternehmermanagement.
- Ausgezeichnete analytische und numerische Fähigkeiten mit einem detailorientierten Ansatz.
- Führungs- und Teammanagementerfahrung.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Kunden, Subunternehmern und internen Teams zu kommunizieren.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, an hochkarätigen internationalen Projekten zu arbeiten.
- Kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Management
Branchen: Bau
Commercial Lead Arbeitgeber: highr
Kontaktperson:
highr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Commercial Lead reizt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Überprüfe alles: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie nochmal durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei highr vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bau- und Ingenieurbranche vertraut, insbesondere im pharmazeutischen und Rechenzentrumssektor. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, über deine Erfahrungen in der Vertragsverwaltung, Risikomanagement und Teamführung zu sprechen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du während des Interviews betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Geschichten darüber, wie du Junior Surveyors unterstützt und gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.