Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Verkaufs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sales & Marketing mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Private Krankenversicherung, Rentenplan, bezahlter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Leite spannende Projekte und beeinflusse wichtige Entscheidungsträger in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 5-12 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hire Resolve unterstützt Vertriebs- und Marketingorganisationen bei der Einstellung erfahrener Vertriebs- und Marketingfachleute für mittlere bis höhere Positionen in Deutschland. Diese Kampagne umfasst mehrere Rollen in wichtigen kommerziellen Funktionen, einschließlich Geschäftsentwicklung, Key Account Management, Vertriebsoperationen/-ermöglichung, Nachfragegenerierung, digitales/performance Marketing, Marken- & Kommunikationsmanagement, Produkt-/Branchenmarketing und Markteinführungsstrategien.
Diese Möglichkeiten eignen sich für Fachleute, die bereit sind, Initiativen zu leiten, Einfluss auf leitende Stakeholder auszuüben und sich in Richtung höherer Positionen wie Vertriebsleiter, Marketingleiter, Vertriebsdirektor, Marketingleiter oder Commercial Lead (je nach Spezialisierung und Umfang) weiterzuentwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und/oder Marketingstrategien, die auf Umsatzwachstum, Pipeline-Ziele, Marktanteil und Markenziele ausgerichtet sind.
- Verantwortung für die Markteinführungsplanung, einschließlich Positionierung, Messaging, Segmentierung, Kanalstrategie und integrierter Kampagnenumsetzung.
- Förderung der Geschäftsentwicklung und des Wachstums von Konten durch strukturiertes Prospecting, Beziehungsmanagement und Account-Planung (rollenspezifisch).
- Management wichtiger Kundenbeziehungen zur Unterstützung von Retention, Erneuerungen, Upselling und Cross-Selling.
- Planung, Durchführung und Optimierung von Multi-Channel-Kampagnen (bezahlt, organisch, E-Mail, Inhalte, Veranstaltungen, Partnerschaften), Verfolgung von ROI und Konversionsleistung.
- Pflege genauer Prognosen, Berichte und Leistungs-Dashboards zur Unterstützung von Priorisierungen und Entscheidungsfindungen.
- Nutzung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Verfeinerung der Strategie und Verbesserung der Trichterkonversion.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Betriebs-, Finanz- und Kunden-Teams zur Verbesserung der Kundenerfahrung und kommerzieller Ergebnisse.
- Erstellung oder Verbesserung von Playbooks, Prozessen und KPI-Rahmenwerken zur Ermöglichung eines skalierbaren Wachstums.
- Coaching und Mentoring von Teammitgliedern; Unterstützung bei der Einarbeitung und Leistungsentwicklung, wo zutreffend.
- Einhaltung der Marketing- und Datenverarbeitungspraktiken gemäß GDPR und relevanten deutschen Anforderungen (wo zutreffend).
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master/MBA und relevante Zertifizierungen sind von Vorteil).
- 5–12+ Jahre progressive Erfahrung in Vertriebs-, Marketing- oder breiteren kommerziellen Rollen (mittleres bis hohes Niveau).
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung messbarer Ergebnisse (z. B. Umsatzwachstum, Beitrag zur Pipeline, Kundengewinnung, Verbesserung der Konversion, Retention).
- Fundierte Kenntnisse gängiger kommerzieller Tools (je nach Spezialisierung), wie z. B.: CRM: Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics; Marketingautomatisierung: HubSpot, Marketo, Pardot, Eloqua; Analytik/Berichterstattung: GA4, Looker Studio, Tableau, Power BI; Werbeplattformen: Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads (rollenspezifisch).
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Präsentation von Empfehlungen und Ergebnissen vor Führungskräften.
- Kommerzielle und analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten, zum Aufbau von Geschäftsfällen und zur Priorisierung von Arbeiten für Auswirkungen.
- Die Beschäftigungsbedingungen unterliegen dem Vertrag und den geltenden deutschen Arbeitsstandards; viele Arbeitgeber arbeiten innerhalb von Tarifverträgen (wo zutreffend).
- Private Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlter Urlaub
- Schulung & Entwicklung
Mid-Senior Sales & Marketing Professionals Arbeitgeber: Hire Resolve.com
Hire Resolve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Sales & Marketing-Profis in Deutschland spannende Karrieremöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur individuelle Wachstumschancen, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie private Krankenversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid-Senior Sales & Marketing Professionals erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet wirkst. Wir wissen, dass das den Unterschied machen kann!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-Senior Sales & Marketing Professionals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Sales & Marketing durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung, um relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hire Resolve.com vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Sales & Marketing-Bereich. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du Umsatzwachstum oder Kundenbindung erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
