Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Verkaufs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sales & Marketing mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Private Krankenversicherung, Rentenplan, bezahlter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, in Führungspositionen aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Leite spannende Projekte und beeinflusse wichtige Entscheidungsträger in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 5-12 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Hire Resolve unterstützt Vertriebs- und Marketingorganisationen bei der Einstellung erfahrener Vertriebs- und Marketingfachleute für Mid-Senior-Positionen in Deutschland. Diese Kampagne umfasst mehrere Rollen in wichtigen kommerziellen Funktionen, einschließlich Geschäftsentwicklung, Key Account Management, Vertriebsoperationen/-ermöglichung, Nachfragegenerierung, digitales/performance Marketing, Marken- & Kommunikationsmanagement, Produkt-/Branchenmarketing und Markteinführungsstrategien.
Diese Möglichkeiten eignen sich für Fachleute, die bereit sind, Initiativen zu leiten, Einfluss auf leitende Stakeholder auszuüben und sich in Richtung höherer Positionen wie Head of Sales, Head of Marketing, Sales Director, Marketing Director oder Commercial Lead (je nach Spezialisierung und Umfang) weiterzuentwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und/oder Marketingstrategien, die auf Umsatzwachstum, Pipeline-Ziele, Marktanteil und Markenziele ausgerichtet sind.
- Verantwortung für die Markteinführungsplanung, einschließlich Positionierung, Messaging, Segmentierung, Kanalstrategie und integrierter Kampagnenumsetzung.
- Neugeschäftsentwicklung und Kontowachstum durch strukturiertes Prospecting, Beziehungsmanagement und Kontoplanung (rollenspezifisch).
- Management wichtiger Kundenbeziehungen zur Unterstützung von Retention, Erneuerungen, Upselling und Cross-Selling.
- Planung, Durchführung und Optimierung von Multi-Channel-Kampagnen (bezahlt, organisch, E-Mail, Inhalte, Veranstaltungen, Partnerschaften), Verfolgung von ROI und Konversionsleistung.
- Pflege genauer Prognosen, Berichte und Leistungs-Dashboards zur Unterstützung von Priorisierungen und Entscheidungsfindungen.
- Nutzung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Verfeinerung der Strategie und Verbesserung der Trichterkonversion.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Betriebs-, Finanz- und Kunden-Teams zur Verbesserung der Kundenerfahrung und kommerzieller Ergebnisse.
- Erstellung oder Verbesserung von Playbooks, Prozessen und KPI-Rahmenwerken zur Ermöglichung skalierbaren Wachstums.
- Coaching und Mentoring von Teammitgliedern; Unterstützung bei der Einarbeitung und Leistungsentwicklung, wo zutreffend.
- Einhaltung der Marketing- und Datenverarbeitungspraktiken gemäß GDPR und relevanten deutschen Anforderungen (wo zutreffend).
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master/MBA und relevante Zertifizierungen sind von Vorteil).
- 5–12+ Jahre progressive Erfahrung in Vertriebs-, Marketing- oder breiteren kommerziellen Rollen (Mid-Senior-Level).
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung messbarer Ergebnisse (z.B. Umsatzwachstum, Pipeline-Beitrag, Kundengewinnung, Verbesserung der Konversion, Retention).
- Fundierte Kenntnisse gängiger kommerzieller Tools (je nach Spezialisierung), wie z.B.: CRM: Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics; Marketingautomatisierung: HubSpot, Marketo, Pardot, Eloqua; Analytik/Reporting: GA4, Looker Studio, Tableau, Power BI; Werbeplattformen: Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads (rollenspezifisch).
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Präsentation von Empfehlungen und Ergebnissen vor Führungskräften.
- Kommerzielle und analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten, Erstellung von Business Cases und Priorisierung von Arbeiten für Auswirkungen.
- Die Beschäftigungsbedingungen unterliegen dem Vertrag und den geltenden deutschen Arbeitsstandards; viele Arbeitgeber arbeiten innerhalb von Tarifverträgen (wo zutreffend).
- Private Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlter Urlaub
- Schulung & Entwicklung
Mid-Senior Sales & Marketing Professionals Arbeitgeber: Hire Resolve.com
Hire Resolve bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für erfahrene Sales & Marketing Fachkräfte in Deutschland. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die attraktiven Zusatzleistungen wie private Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge machen Hire Resolve zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid-Senior Sales & Marketing Professionals erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-Senior Sales & Marketing Professionals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Sales & Marketing. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge:Wir lieben Zahlen! Wenn du konkrete Ergebnisse oder Erfolge vorweisen kannst, zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeige uns, wie du zum Wachstum beigetragen hast.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hire Resolve.com vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Sales & Marketing Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge in der Umsatzsteigerung oder Kundenbindung zu belegen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Markt oder der Teamdynamik zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine Kenntnisse in gängigen Tools wie Salesforce oder Google Analytics zu demonstrieren. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Kampagnen zu messen.
