Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen rechtlich und unterstütze bei Vertragsverhandlungen und Compliance-Prozessen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Rechtsbereich mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Private Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring von Junior-Kollegen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung weiter.
- Qualifikationen: Rechtsabschluss und 5-12 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hire Resolve unterstützt juristische Organisationen bei der Einstellung erfahrener juristischer Fachkräfte für mehrere Mid-Senior-Level-Positionen in verschiedenen Praxisbereichen und internen Funktionen in Deutschland. Dies ist eine Multi-Role-Einstellkampagne, die sich an Kandidaten aus Unternehmens- und Beratungsumgebungen richtet, mit Entwicklungsmöglichkeiten zu Senior-Spezialisten und Führungsrollen wie Senior Legal Counsel, Syndikusrechtsanwalt (In-house Counsel), Senior Associate, Legal Manager, Head of Legal, Compliance Lead oder Legal Operations Manager.
Hauptverantwortlichkeiten
- Pragmatische, kommerziell ausgerichtete rechtliche Beratung für Geschäftsinteressenten und/oder Kunden in operativen und strategischen Angelegenheiten bereitstellen
- Verträge und rechtliche Dokumente (z.B. Handelsverträge, Lieferanten-/Kundenverträge, NDAs, Dienstleistungsverträge, Lizenzverträge) entwerfen, überprüfen und verhandeln
- Unterstützung in den Bereichen Unternehmens-/Handelsrecht, Arbeitsrecht, Regulierung, Streitigkeiten, Compliance, Beschaffung, Governance, Datenschutz oder Immobilien (entsprechend der Erfahrung)
- Externe Berater und Dienstleister verwalten, einschließlich Budgets, Zeitplänen und Strategien
- Rechtliche Risikoanalysen durchführen und praktische Maßnahmen zur Minderung empfehlen, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind
- Streitbeilegung unterstützen, einschließlich frühzeitiger Fallbewertung, Korrespondenz, Dokumentenvorbereitung, Vergleichsgespräche und Prozessaufsicht, wo zutreffend
- Zu Compliance-Programmen, internen Kontrollen und der Entwicklung von Richtlinien beitragen, einschließlich der Überwachung rechtlicher und regulatorischer Aktualisierungen und Beratung zur Umsetzung
- Genauige Aufzeichnungen, Vertragsarchive und Dokumentationen führen, um Vertraulichkeit und angemessene Informationsverarbeitung sicherzustellen
- Mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. HR, Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Betrieb) zusammenarbeiten, um rechtliche Prozesse und Entscheidungsfindung zu verbessern
- Governance-Prozesse unterstützen, einschließlich Dokumentation für Vorstand/Management und delegierte Autoritätsrahmen, wo relevant
- Junior-Kollegen betreuen und konsistente professionelle Standards und Qualität fördern
Anforderungen
- Qualifikationen (rollenspezifisch): Jurastudium mit deutschen Staatsexamen (typischerweise erstes und zweites Staatsexamen) für vollqualifizierte Rechtsanwalt/Syndikusrechtsanwalt-Rollen
- Zulassung als Rechtsanwalt (oder Berechtigung zur Ausübung in Deutschland) ist erforderlich für Rollen mit praktischen Rechten
- Für In-house-Rechts-, Vertrags-, Compliance- oder Rechtsbetriebsrollen: starke relevante rechtliche Qualifikation und Erfahrung sind bevorzugt; genaue Anforderungen variieren je nach Rollenumfang
- Erfahrung: Typischerweise 5–12+ Jahre progressive rechtliche Erfahrung (In-house und/oder Privatpraxis), entsprechend dem Mid-Senior-Level-Umfang
- Nachgewiesene Fähigkeiten in einem oder mehreren Bereichen wie Handelsverträge, Unternehmensführung, Arbeitsrecht, Regulierung, Streitigkeiten, Compliance, Datenschutz/GDPR oder Rechtsbetriebe
- Starke Fähigkeiten im Entwurf, in der Verhandlung, im Stakeholder-Management und im risikobasierten Urteilsvermögen
- Vertrautheit mit relevanten Tools und Systemen (wo zutreffend), einschließlich Dokumentenmanagement, Vertragslebenszyklusmanagement (CLM), Fallmanagement und Microsoft 365
- Sprache: Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch sind oft erforderlich; Englisch ist typischerweise für internationale Umgebungen und grenzüberschreitende Arbeiten erforderlich
- Fähigkeit, konkurrierende Fristen zu verwalten, selbstständig zu arbeiten und sensible Informationen diskret zu behandeln
Vorteile
- Private Krankenversicherung
- Pensionsplan
- Bezahlter Urlaub
- Schulung & Entwicklung
Legal Professionals (Mid-Senior Level) Arbeitgeber: Hire Resolve.com
Als Leiter Operations (m/w/d) in der petrochemischen Industrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Umweltvorschriften zeigen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie privater Krankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.
