Ihre Aufgaben
- Pflege von OEM‑ und Tier‑1‑Kundenbeziehungen
- Durchführung von Kundenmeetings, technischer Beratung und strategischen Abstimmungen
- Prüfung von Lastenheften und technischen Spezifikationen
- Klärung offener technischer Punkte und interne Koordination der Machbarkeitsanalyse
- Steuerung der internen Schnittstellen im Angebotsprozess (RFQ)
- Erstellung finaler Angebotsdokumente und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung in Zusammenarbeit mit Engineering und Projektmanagement
- Präsentation der Angebote beim Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
- Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Automotive‑Umfeld
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
- Überzeugungskraft durch Fachwissen und professionelle Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft und Freude am direkten Kundenkontakt
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit dynamischen Projektsituationen
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Regelmäßige Schulungen, Trainings und Fortbildungen sowie die Förderung bei individuellen Weiterbildungen (Sonderurlaub, Zuschuss)
- Essenszuschuss
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unternehmenskultur geprägt von Teamarbeit und Zusammenhalt, offenem Betriebsklima und einer Du-Kultur
- Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Kontakt
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position kontaktieren Sie gerne Lara Stellmach, HR Business Partner, unter +49 151 606 009 13.
Junior Sales Engineer (m/w/d) in Geiselhöring Arbeitgeber: Hirotec Group
Die HIROTEC Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Geiselhöring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet. Mit regelmäßigen Schulungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, modernsten Arbeitsmitteln und einem familiären Team, das spannende Aufgaben bereithält.
