Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotionsvorhaben

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotionsvorhaben

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: FĂĽhre wissenschaftliche Recherchen und unterstĂĽtze bei Lehrveranstaltungen im Digital Business Management.
  • Arbeitgeber: Hochschule Pforzheim mit offener und wertschätzender Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein unterstĂĽtzendes Team.
  • Warum dieser Job: Starte deine akademische Karriere und arbeite an innovativen Projekten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Programmierung.
  • Andere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf Verlängerung und wertvollen Erfahrungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotionsvorhaben

Wir suchen Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät Wirtschaft und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotionsvorhaben für die Studiengänge BBA / Digital Business Management und Master of Science Digital Business Management.

Wenn Sie Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in Lehre und Forschung haben, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein! Mit einem Arbeitsumfang von 50% (19,75 Wochenstunden) und einer Befristung von zunächst zwei Jahren – mit Aussicht auf Verlängerung bei erfolgreicher Erstellung eines Konzepts für das Promotionsvorhaben – haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Wenn Sie sich als eine kommunikative und begeisterungsfähige Person mit Organisationstalent bezeichnen, die sich gerne neuen Herausforderungen stellt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Wissenschaftliche Recherchen aktueller Trends, Technologien und Themen im Bereich Digital Business Management
  • Literaturrecherche fĂĽr Lehrveranstaltungen der Studiengänge
  • Vorbereitung und weisungsgebundene DurchfĂĽhrung von Lehrveranstaltungen im Rahmen von maximal 4 SWS pro Semester
  • Selbständiges Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und Fachbeiträgen
  • Inhaltliche Mitwirkung und UnterstĂĽtzung bei der Digitalisierung von Studienangeboten
  • Planung und DurchfĂĽhrung von fachlichen Initiativen, Konferenzen und Projekten
  • UnterstĂĽtzung des Fachgebiets bei organisatorischen Fragen der Lehre

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder angrenzender Fachbereiche erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen Erfahrung in der Programmierung und Auswertung von Umfragen mit Hilfe von Python oder vergleichbarer Software mit
  • Sie sind erfahren in der Nutzung von Content Management Systemen und Social Media Plattformen fĂĽr die externe Kommunikation
  • Sie beschreiben sich als Organisationstalent und zuverlässige, kontakt- und begeisterungsfähige Persönlichkeit
  • Sie haben die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und sind stilsicher in Wort und Schrift

Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

FĂĽhrend durch Perspektivenwechsel
Die Hochschule Pforzheim

Arbeitszeit und VergĂĽtung nach TV-L

Gemäß den Tätigkeiten in Entgeltgruppe 13 TV-L

Was wir Ihnen bieten

Unsere Benefits

Wertschätzend und offen

Alle sind willkommen!

Offene Fragen?

Wir helfen gerne weiter
07231 28 6944
personalabteilung@hs-pforzheim.de

Jetzt bewerben!

Kennziffer: 11513

Bewerbungsfrist: 24.10.2025

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Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotionsvorhaben Arbeitgeber: Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

Die Hochschule Pforzheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf wissenschaftliche Exzellenz und persönlicher Entwicklung fördern wir Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich Digital Business Management. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter*innen willkommen fühlen und ihre Ideen einbringen können.
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Kontaktperson:

Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotionsvorhaben

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das wissenschaftliche Arbeiten zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotionsvorhaben

Wissenschaftliche Recherche
Literaturrecherche
Lehrveranstaltungen durchfĂĽhren
Wissenschaftliche Publikationen erstellen
Digitalisierung von Studienangeboten
Planung und DurchfĂĽhrung von Konferenzen
Programmierung mit Python
Auswertung von Umfragen
Nutzung von Content Management Systemen
Erfahrung mit Social Media Plattformen
Organisationstalent
Selbständiges Arbeiten
Stilsicherheit in Wort und Schrift
Kommunikationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht vorbereitest

✨Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst.

✨Wissenschaftliche Recherchen üben

Da die Stelle viel mit wissenschaftlicher Recherche zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten. Übe, aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digital Business Management zu recherchieren und zu präsentieren. Das zeigt dein Interesse und deine Kompetenz in diesem Bereich.

✨Präsentation deiner Projekte

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte oder Arbeiten vor, insbesondere solche, die mit Programmierung oder digitalen Medien zu tun haben. Zeige, wie du deine Organisationstalente eingesetzt hast, um diese erfolgreich umzusetzen.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Rolle.

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