Junior-Personalreferent (m/w/d)

Die Hochschule Pforzheim zählt mit rund 6.000 Studierenden und 500 Personen in Lehre, Forschung und Administration zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs. In ihren drei Fakultäten – Gestaltung, Wirtschaft und Recht sowie Technik – verbindet die Hochschule Pforzheim Kreativität mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und technischer Präzision. Interdisziplinarität, Internationalität, Technologie und Know-how-Transfer sind wesentliche Elemente unseres Erfolges. Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung.

Sie interessieren sich für die Personalbetreuung und möchten Ihre Einblicke in die verschiedenen HR-Aufgaben vertiefen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichsten Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre, als

Junior-Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen das Team in den operativen Aufgaben rund um den Employee-Life-Cycle, von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis.
• Sie erhalten Einblicke in alle personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie wirken in der Optimierung von HR-Prozessen mit.
• Sie kommunizieren intern und extern service- und lösungsorientiert.
• Sie erhalten geeignete Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten in einem kollegialen und kompetenten HR-Team.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personal.
• Erste Erfahrung in der Personalarbeit und die Bereitschaft, sich neues Wissen aufzubauen.
• Grundkenntnisse in arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Bestimmungen.
• Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Hands-on Mentalität, Empathie und Teamfähigkeit.

Das macht uns an der HS PF besonders:

• Individuelle Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
• Die Vergütung erfolgt entsprechend der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, ein bezuschusstes Job Ticket und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements.

Ihr Feuer für unsere Personalabteilung ist entfacht? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Kennziffer 11458 über unser Onlinebewerberportal ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsfrist endet am 09.03.2025.

Wir streben die Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern qualifizierte Interessentinnen auf, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner
in der Personalabteilung sind erreichbar unter 07231 28 6221.

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