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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrkonzepte für Nachhaltigkeit und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Pforzheim bietet eine dynamische Umgebung für kreative Köpfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Kultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technikstudiengänge und trage aktiv zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieursbereich oder Lehramt für technische Fächer erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 30.09.2030 mit der Chance auf persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Projektmitarbeiter*in Lehrkonzeptentwicklung für Nachhaltigkeit (m/w/d)
Wir suchen Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2025 im Rahmen eines bis zum 30.09.2030 befristeten Beschäftigungsverhältnisses eine*n Projektmitarbeiter*in Lehrkonzeptentwicklung für Nachhaltigkeit in Teilzeit (70%).
Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Projektbearbeitung des Vorhabens NHIng, insbesondere der Konzeption von Lehrinhalten für unsere Fakultät Technik inkl. der internationaler Literaturrecherche und Auswertung verantwortlich
- Sie bauen das Kompetenzzentrum NHIng auf und verankern es in der Hochschule
- Sie entwickeln Gesamtkonzepte für Nachhaltigkeits-kompetenzen in Technikstudiengängen
- Sie entwickeln Lehrmaterialien und stellen diese auf OER-Plattformen bereit
- Sie konzipieren Versuche für ein Nachhaltigkeitslabor
- Sie unterstützen die Entwicklung eines Evaluationskonzepts
- Sie übernehmen die Projektkoordination und bereiten unter anderem Sitzungen, Workshops und Projektbesuche vor
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Ingenieursbereich oder ein Lehramtsstudium für technische Fächer oder vergleichbar
- Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Mitarbeit in öffentlich geförderten Forschungsvorhaben
- Sie verfügen über Erfahrungen in der selbständigen Zusammenarbeit mit Projektpartnern, mit den Organisations- und Arbeitsstrukturen von Hochschulen, sowie in der Vermittlung von technischen und nachhaltigen Lerninhalten
Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Führend durch Perspektivenwechsel
Die Hochschule Pforzheim
Arbeitszeit und Vergütung nach TV-L
nach Entgeltgruppe 13 TV-L
Was wir Ihnen bieten
Unsere Benefits
Wertschätzend und offen
Jeder ist willkommen!
Offene Fragen? Wir helfen gerne weiter
07231 28 6221
personalabteilung@hs-pforzheim.de
Jetzt bewerben!
Kennziffer:
11508
Bewerbungsfrist: 21.09.2025
#J-18808-Ljbffr
Projektmitarbeiter*in Lehrkonzeptentwicklung für Nachhaltigkeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
Kontaktperson:
Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter*in Lehrkonzeptentwicklung für Nachhaltigkeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Hochschulbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und Lehrkonzeptentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektkoordination und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Entwicklung von Lehrmaterialien und -inhalten verdeutlicht. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter*in Lehrkonzeptentwicklung für Nachhaltigkeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bereich der Lehrkonzeptentwicklung und Nachhaltigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht vorbereitest
✨Bereite dich auf die Projektinhalte vor
Informiere dich gründlich über das Projekt NHIng und die spezifischen Lehrkonzepte für Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Stelle Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
✨Demonstriere deine Selbstständigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und strukturierten Herangehensweise verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und proaktiv Lösungen finden können.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
