Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) gesucht
Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) gesucht

Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) gesucht

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Bauprojekte und koordiniere alle Gewerke für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Bauprojekten und arbeite im Team mit Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier und erste Erfahrung im Hochbau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mehr Verantwortung gewünscht? Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building ÖPP Erfurt und Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung, eine Position als Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Überwachung sämtlicher Gewerke im Schlüsselfertigbau, insbesondere Rohbau, Ausbau und Haustechnik während der Ausbauphase eines Bauprojektes
  • Überwachung und Steuerung gewerke bezogener Montageplanung
  • Verantwortung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke
  • Koordination der Mängelbeseitigung sowie Vorbereitung und Durchführung der NU-Abnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier (m/w/d)
  • Idealerweise erste Erfahrung im Hochbau
  • Gute Kenntnisse in den MS Office Produkten
  • Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung
  • Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie
  • Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung
  • Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular.

Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) sehr gerne weiter.

Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH bietet Ihnen als Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Team aus Experten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile tarifgebundener Regelungen, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung mitzuwirken.
HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Kontaktperson:

HOCHTIEF Infrastructure GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) gesucht

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei HOCHTIEF arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d) gesucht

Überwachung von Bauprojekten
Montageplanung
Qualitätskontrolle
Terminkontrolle
Koordination von Nachunternehmerarbeiten
Mängelbeseitigung
MS Office Kenntnisse
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Engagement
Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei HOCHTIEF zu arbeiten.

Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Polier oder Werkpolier passen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über HOCHTIEF und deren Projekte. Schau dir an, welche Bauprojekte sie in der Vergangenheit realisiert haben und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Polier oder Werkpolier unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Qualität und Termintreue bei Projekten sichergestellt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Gewerken oder Nachunternehmern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den nächsten großen Projekten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

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